Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Kinder- und Jugendheilkunde“ (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien ist mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden eine der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. An der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde / Klinische Abteilung für Pädiatrische Nephrologie und Gastroenterologie ist voraussichtlich ab 1. September 2026 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden als Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Kinder- und Jugendheilkunde“ (m/w/d) zu besetzen. Die Basisausbildung gemäß §6a Ärztegesetz 1998 und §6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Fachärzt:innenausbildung integriert. Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines:einer Mitarbeiter:in voraussichtlich bis 9. März 2027.

Aufgaben

• Erfüllung der Aufgaben gemäß ärzte- und krankenanstaltenrechtlichen Vorschriften
• Enger Kontakt mit wissenschaftlicher Forschung und Lehre

Anforderungen

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Vergütung

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit €6.009,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis. Eine Erhöhung ist möglich durch Anrechnung einschlägiger Vorerfahrungen oder sonstige mit dem Arbeitsplatz verbundene Entgeltsbestandteile.

Benefits

• Finanzielle Vorteile und Absicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge: Monatliche Arbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse
  • Mitarbeiter:innenrabatte bei zahlreichen Firmen
  • Sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze
  • Günstiges und vielfältiges Angebot in den Betriebsrestaurants
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance durch faire Arbeitsteilung, Teamwork und geregelte Arbeitszeiten
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten, auch in Schulferien
  • Gleitzeitmöglichkeiten und Telearbeit bis zu 40% (je nach Berufsgruppe und individueller Vereinbarung)
• Arbeitskultur und Werte
  • Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion
  • Mitarbeiter:innenevents und Fachvorträge zu aktuellen medizinischen Themen
  • Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
• Mobilität
  • Bezuschussung von Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel
  • Gute Verkehrsanbindung der Standorte
  • Kostengünstige Parkmöglichkeiten und Fahrradabstellplätze
• Weiterentwicklung und Karriere
  • Interne Weiterbildungen im Rahmen eines akademischen Lifelong-Learning-Konzepts
  • Beratungsangebote (z. B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation

Hinweise

• Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen sind willkommen. Bei Rückfragen steht die Behindertenvertrauensperson zur Verfügung.
• Für die Aufnahme im klinischen Bereich ist ein Impf- und Immunitätsnachweis (gemäß vorgegebenem Formular) erforderlich. Im Einzelfall können weitere Nachweise (z. B. Lungenröntgen, medizinisches Eignungsschreiben) verlangt werden. Die Kosten trägt der:die Bewerber:in.