Abteilungsleitung (m/w/d) Rechnungswesen & Steuern - Wohnungswirtschaft

Jahresgehalt

93.312 - 99.144 EUR

Über die Rolle

Als größte Vermieterin im Land Bremen geben wir vielen Menschen in Bremen und Bremerhaven ein Zuhause. Gleichzeitig sind wir die berufliche Heimat für ein Team aus über 540 Beschäftigten mit unterschiedlichen Berufen und Talenten. Wir bieten ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche, in dem Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden.

Ihre Aufgaben

• Führung & Zusammenarbeit: Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung und Verantwortung für die strategische Personalplanung und -entwicklung der ca. 17 Teammitglieder. Weiterentwicklung von Rollen, Kompetenzen und Zusammenarbeit im Team. Agieren als zentrale Schnittstelle zu Vorstand, Prokuristen und den Fachbereichen der GEWOBA. Bearbeitung von Sonderthemen für Vorstand und Prokuristen.
• Rechnungswesen & Steuern: Verantwortung für die Jahres- und Quartalsabschlüsse aller Konzerngesellschaften und Sicherstellung von Qualität, Termintreue und regulatorischer Konformität. Koordination von Geschäfts- und Abhängigkeitsberichten für die GEWOBA AG, Steuerung der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Abstimmung der Bilanzpolitik sowie steuerlicher Fragestellungen mit Vorstand und Prokuristen. Sicherstellung steuerlicher Compliance und einer effizienten Steuerbelastung im Konzern.
• Governance, Compliance & Prozesse: Weiterentwicklung von Richtlinien, Geschäftsanweisungen und internen Kontrollsystemen sowie Sicherstellung revisionssicherer und effizienter Prozesse. Bewertung und Implementierung neuer bilanzieller und regulatorischer Anforderungen, Koordination von Revisionsprüfungen und Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten, Kontroll- und Freigabeprozesse.
• Digitalisierung & Unternehmenssteuerung: Vorantreiben der strategischen und operativen Digitalisierung des Verantwortungsbereichs und Erschließung von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen durch Künstliche Intelligenz (KI), Robotic Process Automation (RPA) und Workflow-Lösungen. Vertretung der Abteilungsleitung Finanzen im Zahlungsverkehr, Mitwirkung an Balanced und Risk Score Cards und Koordination von Beiträgen zum Wirtschaftsplan und zum Bericht nach 90 AktG.

Ihr Profil

• Persönlichkeit: Souveräne und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Entscheidungsstärke. Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Sachverhalte. Überzeugung durch Gestaltungswillen, strategisches Denken und hohes Qualitätsbewusstsein. Veränderungsbereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen.
• Erfahrung & Kenntnisse: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen, in der Bilanzierung, im Steuerwesen und/oder in Governance-Funktionen. Fundierte Kenntnisse der handelsrechtlichen Rechnungslegung (HGB), Erfahrung in der Steuerung von Jahres- und Quartalsabschlüssen sowie in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern. Kenntnisse in steuerlicher Compliance, internen Kontrollsystemen, Risikomanagement und regulatorischen Anforderungen. Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen.
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Steuern oder Controlling, oder eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzliche Qualifikationen, beispielsweise als Steuerberater*in, Wirtschaftsprüfer*in oder Bilanzbuchhalter*in, sind von Vorteil. Sicherer und routinierter Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office 365.

Vorteile

• Attraktive außertarifliche Entlohnung inklusive variabler Zielvereinbarung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell sowie Möglichkeit zur teilweisen Remote-Arbeit
• Moderne Führungsarbeit mit respektvollem und wertschätzendem Miteinander
• Offene Feedbackkultur
• Berücksichtigung individueller Lebenssituationen und Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Regelmäßige Inhouse-Gesundheitsangebote (von mobiler Massage bis Hautscreening)
• Kostengünstiges Firmenfitness mit EGYM Wellpass in zahlreichen Studios und Wellnesseinrichtungen
• Unterstützung von Sharing-Angeboten, E-Mobilität und Fahrradleasing
• Kostenloses Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsfragen
• Mehr als 30 Tage Urlaub (inkl. Extratage an Weihnachten, Silvester und Ihrem Geburtstag)
• Sport- und Firmenevents (Drachenbootfahrt, Betriebsfeste, Kohltour)