Yesero 1
E&K Companies, Inc. · Grandview, MO · 3 wk ago
OTHRFull-time
Incluye responsabilidades
- Diseño del proyecto según planos y especificaciones.
- Coordinar la preparación de productos de yeso con los capataces laborales.
- Mezclar y preparar materiales de enlucido / EIFS.
- Transportar y transferir material.
- Coordinar la puesta en escena del material.
- Meter, cortar e instalar el sustrato EIFS.
- Instalar mallas, nivelar capas y aplicar acabados para EIFS.
- Instalar sistemas de yeso de múltiples pasos en estructuras exteriores e interiores.
- Limpiar, proteger, mover material, herramientas y equipos.
- Erigir y desmontar andamios.
- Calcular los costos unitarios en función de la cantidad de material instalado, las horas trabajadas y la mano de obra.
- Ayudar y participar en todos los programas de capacitación requeridos por la compañía.
- Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la compañía.
- Otras tareas asignadas.
Requisitos
- Capacidad para levantar / transportar hasta 120 libras.
- Debe poder subir escaleras / andamios.
- Requiere subir escaleras de hasta 40 escalones / hora (8 horas).
- Debe poder alcanzar desde el piso hasta arriba.
- Requiere la asunción repetitiva de la postura para acceder a un punto (80 pulgadas) desde el piso hasta (400 / día).
- Debe poder pararse.
- Requiere tolerancia a la postura de pie hasta (4 h) continuamente, por un total de hasta (8 h) por (8 h día).
- Requiere visión (cercana / lejana / profundidad / color).
- Debe poder caminar.
- Requiere caminar hasta (3000.0 pies), en (1 día).
- Debe poder levantar / transportar una bolsa de herramientas de 50 lb hacia arriba y hacia abajo 3 escaleras por 5 minutos. período.
- Debe poder operar con seguridad la pistola de tornillo, el rotozip, el martillo, la cuchilla y la cinta métrica entre 15x-50x por hora.
Beneficios
E&K se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acción afirmativa, verificación electrónica y libre de drogas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad física o mental, edad o estado de veterano o cualquier otra base protegida por el estado federal, estatal, o la ley local.