Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Tribologie (in German only) [V000011414]

Bewerbungsfrist: 31.08.2026

About the role

Das Institut für Maschinenelemente und Systementwicklung erforscht das grundlegende strukturelle und tribologische Verhalten von Maschinenelementen und bildet dieses in experimentell validierten Modellbeschreibungen ab. Diese Modellbeschreibungen werden genutzt, um das Funktions-, Verlust- und Geräuschverhalten gesamthafter technischer Systeme mit Fokus auf die Antriebstechnik zu analysieren und zu gestalten. Das Team der Tribologie erforscht die grundlegenden wirkenden Wechselwirkungen im tribologischen Kontakt und dessen Auswirkung auf das Gesamtsystem. Ein Fokus liegt auf der Erforschung der Einflüsse neuer Energieträger (u.A. Wasserstoff, Methanol, Elektrizität) auf das tribologische Verhalten in alternativen Antriebsystemen.

Responsibilities

• Leitung und Bearbeitung von interdisziplinären Forschungsprojekten im Bereich Tribologie
• Präsentation und Diskussion von Forschungsergebnissen vor internationalem Fachpublikum und Industrie
• Durchführung, Analyse und Präsentation von Ergebnissen aus Industrieprojekten im Bereich der Antriebstechnik
• Intensive Mitarbeit in der Hochschullehre im Rahmen von Vorlesung und Übung nach Absprache möglich

Requirements

• Motivation zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
• Sehr gute Vorkenntnisse im Bereich Tribologie und Antriebstechnik
• Erfahrung im Bereich der Versuchsdurchführung und Ergebnisanalyse wünschenswert
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Oberflächenanalysen sowie unterschiedlicher Programmiersprachen sind von Vorteil
• Überdurchschnittlicher Masterabschluss (oder vergleichbar) im Fachbereich Maschinenbau oder Vergleichbarem

Benefits

• Die Möglichkeit zur Promotion
• Wissenschaftliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team
• Ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen frei umsetzen können
• Einblicke in unterschiedlichste Branchen und eine enge Zusammenarbeit mit Industrie und anderen Forschungsstätten
• Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung um mindestens 2 Jahre ist vorgesehen, darüber hinaus sind weitere 2 Jahre geplant
• Vollzeitstelle mit Promotionsmöglichkeit
• Eingruppierung nach TV-L (EG 13 TV-L)
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule
• Angebote im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements (z. B. Hochschulsport)
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets