Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Tribologie - Forschung zur Ressourceneffizienz von Antriebsystemen sowie neuartigen und nachhaltigen Antriebsystemen (in German only) [V000011342]

Bewerbungsfrist

Anbieter: Lehrstuhl und Institut für Maschinenelemente und Systementwicklung

Bewerbungsfrist: 10.08.2026

Unser Profil

Das Institut für Maschinenelemente und Systementwicklung erforscht das grundlegende strukturelle und tribologische Verhalten von Maschinenelementen und bildet diese in experimentell validierten Modellbeschreibungen ab. Diese Modellbeschreibungen werden genutzt, um das Funktions-, Verlust- und Geräuschverhalten gesamthafter technischer Systeme mit Fokus auf die Antriebstechnik zu analysieren und zu gestalten. Die entwickelten Modelle dienen zudem der Erforschung und Entwicklung von Methoden des Model Based Systems Engineering als zentrales Element künftiger, industrieller Produktentstehungsprozesse.

Ihr Profil

• Motivation zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
• Sehr gute Vorkenntnisse im Bereich Tribologie und Antriebstechnik
• Erfahrung im Bereich der Versuchsdurchführung und Ergebnisanalyse wünschenswert
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Oberflächenanalysen (ESMA, RAMAN, EDX, FIB-TEM…)
• Überdurchschnittlicher Masterabschluss (oder vergleichbar) im Fachbereich Maschinenbau oder Vergleichbarem

Ihre Aufgaben

• Leitung und Bearbeitung von interdisziplinären Forschungsprojekten im Bereich Tribologie
• Presentation und Diskussion von Forschungsergebnissen vor internationalem Fachpublikum und Industrie
• Durchführung, Analyse und Präsentation von Ergebnissen aus Industrieprojekten im Bereich der Antriebstechnik auf nationaler und internationaler Ebene
• Intensive Mitarbeit in der Hochschullehre im Rahmen von Vorlesung und Übung nach Absprache möglich

Unser Angebot

• Einstellung im Beschäftigtenverhältnis
• Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr
• Verlängerung um mindestens 2 Jahre ist vorgesehen, darüber hinaus sind weitere 2 Jahre geplant
• Vollzeitstelle
• Promotionsmöglichkeit
• Bewertet mit EG 13 TV-L

Unser Angebot weiter

• Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L
• Bezeichnung: Vollzeitstelle
• Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L

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