Vacature: rvt-lid: portefeuille financiën & bedrijfsvoering

About the organisation

Het Amsterdams Fonds voor de Kunst (AFK) verdeelt een groot deel van de kunst- en cultuursubsidies in Amsterdam. Vanuit de missie 'fantastische kunst voor alle Amsterdammers' draagt het AFK bij aan een bloeiende culturele wereldstad waar iedereen de kans heeft kunst te beoefenen of te ervaren. Het AFK ondersteunt alle kunstvormen in ieder stadsdeel en in elke wijk: van professionele kunstenaars tot groepen die in hun vrije tijd cultuur maken, van gevestigde organisaties tot pioniers aan de randen van de stad. Daarnaast organiseert het AFK activiteiten gericht op bewezen kwaliteit en het stimuleren van talentontwikkeling en innovatie binnen de sector, zoals de Amsterdamprijs voor de Kunst.

De organisatie bestaat uit ongeveer 30 vaste medewerkers en een netwerk van meer dan 150 adviseurs die door peer review adviseren over de binnenkomende subsidieaanvragen.

About the role

Het AFK zoekt een lid voor de raad van toezicht met als specialiteit financiën en bedrijfsvoering. Dit lid zal tevens deel uitmaken van de auditcommissie. De huidige benoemingstermijn van het zittende lid loopt af, en de raad zoekt een vervanger met specifieke expertise.

Profile: Member for Finance & Operations

Het beoogde lid:

• heeft brede en grondige financiële vakkennis, bij voorkeur als auditor, accountant of zakelijk directeur;
• beschikt over kennis van en inzicht in bedrijfsmatige processen en administratieve organisatie;
• is vertrouwd met (de toepassing van) actuele governance principes in de culturele of een andere publieke sector;
• heeft kennis van of affiniteit met ontwikkelingen op het gebied van ICT, automatisering, digitalisering en AI in organisaties;
• heeft ervaring met risicobeheersing en kwaliteitsbewaking;
• heeft kennis van of affiniteit met (management en bedrijfsvoering van) organisaties in de publieke sector.

Expectations for all Supervisory Board Members

Van alle leden van de raad van toezicht van het AFK wordt verwacht:

• functionele onafhankelijkheid en het voorkomen van (de schijn van) belangenverstrengeling;
• onafhankelijk en constructief kritisch toezicht met oog voor de balans tussen organisatorische betrokkenheid en toezichthouden;
• affiniteit met het werk en begrip van de kaders van een bestuursorgaan in het publieke domein;
• een open houding en menselijke maat in de communicatie met rvt-leden, directeur-bestuurder, gemeentelijke opdrachtgever en andere stakeholders;
• een hart voor kunst en affiniteit met de culturele sector;
• voldoende financiële basiskennis, begrip van risicomanagement en governance;
• strategisch en tactisch denkvermogen met een sociale antenne;
• bereidheid om onderdeel te zijn van en te werken aan een collegiaal team;
• voldoende beschikbaarheid om de rol te kunnen invullen.

De raad van toezicht streeft qua samenstelling naar diversiteit in brede zin, onder meer wat betreft gender, leeftijd, culturele achtergrond en deskundigheid. Leden zijn vertrouwd met één of meer van de volgende aandachtsgebieden: artistiek inhoudelijk, maatschappij, stad & politiek, financiën, bedrijfsvoering & ICT, en governance & organisatie. De raad onderschrijft de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie.

Responsibilities

De raad van toezicht heeft onder meer de volgende taken:

• toezicht houden op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken;
• het met raad terzijde staan van de directeur-bestuurder;
• het op voordracht van de directeur-bestuurder goedkeuren van de regelingen die gelden voor het toekennen van subsidies en prijzen binnen de door de gemeente opgestelde kaders;
• benoemen, schorsen en ontslaan van de directeur-bestuurder;
• goedkeuren van het aangaan of verbreken van duurzame strategische samenwerkingen;
• goedkeuren van het (meerjaren)beleidsplan inclusief begroting;
• goedkeuren van het jaarplan inclusief begroting;
• benoemen en ontslaan van de registeraccountant;
• vaststellen van de jaarstukken (jaarverslag en jaarrekening).

Schedule

De raad van toezicht vergadert vier tot vijf keer per jaar. De auditcommissie, bestaande uit drie personen waaronder het beoogde lid, vergadert daarnaast twee à drie keer per jaar.

Compensation

Leden van de raad ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Zij hebben wel recht op vergoeding van de onkosten die zij in de uitoefening van hun functie maken.

How to apply

De werving en selectie wordt begeleid door binoq atana. Voor vragen kun je contact opnemen met Richtje Sybesma, directeur van binoq atana, via 020 5141380 of per mail via info@binoq.nl. Belangstellenden kunnen hun cv en korte motivatie voor 27 juli 2026 mailen naar binoq atana, info@binoq.nl, onder vermelding van "sollicitatie lid Financiën & Bedrijfsvoering rvt AFK".