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Communiqué

Pôle emploi va-t-il absorber Cap emploi ? Dès janvier 2020, 19 agences expérimentent un lieu d’accueil unique pour l’accompagnement des travailleurs handicapés. Les deux instances promettent un partenariat d’égal à égal.

Points de blocage

• Interlocuteurs multiples
• Méconnaissance de leur rôle
• Multiplication des risques de rupture de parcours
• Orientation subie par le demandeur d’emploi
• Insuffisante communication entre les deux réseaux
• Contraintes administratives ou informatiques sur le sens des actions et les besoins des usagers

Rapprochement plutôt qu'une fusion

Le monstre Pôle emploi va-t-il dévorer Cap emploi ? », s'amusait Nicole Brejou, directrice de projet chez Pôle emploi, lors d'un colloque sur « emploi et handicap » organisé mi-novembre 2019 à Paris par le syndicat FO. « Le terme de fusion a fait beaucoup de bruit mais c'est bien aujourd'hui celui de rapprochement qui s'impose », poursuit-elle. Elle assure que les équipes, engagées sur ce projet depuis l'été 2018, sont impliquées à parité pour mettre en œuvre une feuille de route commune. Idem pour la gouvernance, insistant sur le fait que ce rapprochement doit « être conduit de manière exemplaire au niveau national si l'on veut qu'il produise ses effets au niveau régional ». Ce nouveau modèle, « issu du terrain », aurait ainsi été accueilli plus « favorablement ». «Cap emploi pourra apporter son expertise du handicap pour les personnes accompagnées par Pôle emploi et inversement », assure-t-elle.

Co-construction de l'offre de services

Prochaine étape ? Co-construire, durant le premier semestre 2020, l'offre de services la plus imbriquée possible pour simplifier la vie des employeurs et des employés, en prenant en compte l'insertion

Impact sur les demandeurs d'emploi

• Amélioration de l'accès ou du retour à l'emploi de tous les demandeurs d'emploi en situation de handicap
• Accompagnement vers une insertion durable et de qualité
• Rejet des allers-retours entre les deux structures
• Temps de présence d'un conseiller Cap emploi

Objectifs à long terme

Dans le cadre de la nouvelle offre de services pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap, les questions sont posées : Qui va faire quoi ? Comment ? Sous quelle gouvernance ? A quand des réponses concrètes ?