Themen- und Audience-Manager (m/w/d) in der Digital-Redaktion

We need to output HTML fragment with sections for headings: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Only include sections where there is real specific content. Must not repeat job title. Must not include Job ID etc. Must remove boilerplate like EEO, legal, application instructions, etc. Must preserve substantive info. We need to parse the German posting. Let's extract sections: - About the role: The initial paragraph: "ab 01.12.2026 in Konstanz Vollzeit unbefristet Deine Aufgaben Du brennst für digitalen Journalismus..." Actually that seems like a mix. The posting starts with date, location, full-time, permanent. Then "Deine Aufgaben" heading. So we can treat "About the role" as description of role: maybe combine the intro and tasks? But we need separate sections: About the role (maybe a brief description), Responsibilities (list of duties), Requirements (maybe qualifications), Skills, Benefits, Pay, Schedule. We need to decide what content belongs where. The posting includes: - Intro: "ab 01.12.2026 in Konstanz Vollzeit unbefristet" (start date, location, employment type). That's metadata; could go into About the role paragraph. - Then "Deine Aufgaben" followed by bullet-like sentences (but not actual bullet list). It lists tasks: - Du steuerst gemeinsam mit den Digital-Journalisten und Kanal-Experten unserer Redaktion die Weiterentwicklung von Reichweite, Nutzerbindung und Paid Content. - Du entwickelst und verantwortest kanalübergreifende Audience-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit den Redaktionsteams um. - Du produzierst und koordinierst Audience-Inhalte für verschiedene Plattformen und Formate – von Text über Video und Audio bis Social Media. - Du arbeitest eng mit den CvDs sowie den verschiedenen Redaktionsteams zusammen und schaffst Transparenz, Orientierung und effiziente Abläufe. - Du bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Angebote ein und arbeitest dabei eng mit dem SEO- und Audience-Development-Team zusammen. - Du führst das Content-Management-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst die Mitarbeitenden kontinuierlich weiter. - Du unterstützt die Ausbildung und Förderung von Praktikanten, Aushilfen und Volontären. These are responsibilities. - Then "Dein Profil" (profile) includes qualifications and skills: - Du verfügst über eine journalistische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer digitalen Redaktion. - Du hast Erfahrung als Journalist oder CvD oder in einer vergleichbaren Funktion mit redaktioneller Verantwortung. - Du denkst strategisch und hast Freude daran, Themen, Projekte und Teams über verschiedene Kanäle hinweg zu steuern. - Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. - Du verstehst, wie digitale Reichweite entsteht, und kennst die relevanten Plattformen, Mechanismen und Trends. - Du beobachtest Entwicklungen im digitalen Journalismus aufmerksam – von Google Discover und Social Media bis hin zu KI-gestützten Anwendungen. - Du schaffst Orientierung, kommunizierst Ziele klar und verstehst es, Kolleginnen und Kollegen für gemeinsame Vorhaben zu gewinnen. - Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung oder Verantwortung für Teams und Projekte übernommen. These could be split into Requirements (education/experience) and Skills (strategic thinking, structured work, communication, understanding digital reach, trends, leadership). But we can combine. - Then "Wir bieten Dir" (We offer you) includes benefits: - Bei uns arbeitest Du in einem motivierten und offenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das Dich unterstützt und gemeinsam mit Dir neue Ideen vorantreibt. - Damit Du flexibel arbeiten kannst, erhältst Du eine moderne technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst. - Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie individuellen Arbeitsmodellen, die zu Deiner aktuellen Lebenssituation passen. Auch beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit begleiten wir Dich. - Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub sowie einer arbeitgeberfinanzierten Unterstützung Deiner Altersvorsorge über das Presseversorgungswerk (5 % Zuschuss auf Dein Brutto-Monatsgehalt). - Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch Schulungen, Workshops, digitale Lernangebote und individuelle Begleitung durch unser Editorial Development Team. - Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutze Hansefit für Fitness-, Schwimm- und Sportangebote deutschlandweit, lease ein JobRad oder profitiere von Zuschüssen, beispielsweise für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille. - Über unsere Corporate-Benefits-Plattform erhältst Du attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern. - Wenn Du für die Stelle in unsere Region ziehst, unterstützen wir Dich mit einer Beteiligung an den Umzugskosten und weiteren Hilfen bei der Wohnungssuche. - Teamgeist wird bei uns gelebt: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt. - Du wirst Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens mit über 80 Jahren Erfahrung, das die digitale Transformation aktiv gestaltet und hochwertigen Journalismus in den Mittelpunkt stellt. - Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. We need to extract Pay and Schedule if present. Pay: "attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub sowie einer arbeitgeberfinanzierten Unterstützung Deiner Altersvorsorge über das Presseversorgungswerk (5 % Zuschuss auf Dein Brutto-Monatsgehalt)." That mentions vacation days and pension support, but not explicit salary amount. The rule: do NOT include Pay section unless posting actually states them (specific pay). It does not state a salary number or range, just mentions vacation and pension support. That's not a specific pay figure. So we should NOT create a Pay section. Schedule: "flexiblen und planbaren Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie individuellen Arbeitsmodellen". That's about flexible working hours. That's schedule info. The rule: include Schedule section only if posting actually states them. It does state flexible and plannable working hours, mobile work, individual models. That's specific enough? It says flexible and plannable working hours, mobile work, individual models. That is schedule info. So we can include a Schedule section with that content. Benefits: many items: team, tech equipment, work-life balance, vacation, pension support, development, health benefits, corporate benefits platform, relocation support, team events, company description, diversity statement. We should include Benefits section with those points. We also need About the role: maybe a brief paragraph summarizing role: The intro plus maybe a sentence about role purpose. The posting says: "In Dieser Schlüsselrolle Verbindest Du Redaktion, Audience Development Und Produktentwicklung. Du Steuerst Strategische Initiativen, Entwickelst Innovative Formate Und Führst Ein Team, Das Den Erfolg Unserer Digitalen Inhalte Maßgeblich Mitgestaltet." That's a description of the role. So we can put that in About the role. Responsibilities: list of duties as above. Requirements: maybe education/experience: journalistische Ausbildung or vergleichbares Studium + mehrjährige Berufserfahrung in digitaler Redaktion; Erfahrung als Journalist or CvD or vergleichbare Funktion mit redaktioneller Verantwortung. Skills: strategic thinking, structured work, communication, understanding digital reach, platforms, trends, observing developments, leadership experience. We need to avoid filler like "commensurate with experience". Not present. We must not include boilerplate like EEO etc. The diversity statement "Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab." That's EEO boilerplate; we should remove it. Also the line about "Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist..." is EEO. Remove. Also remove application instructions (the #1-#4 etc). Also remove contact person? The posting includes "Dein Ansprechpartner Natascha Ostrowski HR Business Partner Tel.: +49 (0)7531/999-1333 Mobil: +49 (0)175 8427031". That's contact info; is that considered boilerplate? It's not navigation/legal/EEO but it's contact details. The instruction: "Do NOT repeat the job title as a heading (the page already shows it) and do NOT put Job ID / requisition numbers as headings — fold minor metadata into a short

or drop it." Contact info maybe minor metadata; we could fold into a short p or drop. Probably drop it as it's not essential substantive info about the job. The instruction says preserve ALL substantive information; contact info may be considered substantive? Usually they'd want to keep it? But they said fold minor metadata into a short

or drop it. Contact info is minor metadata; we could include a short p with contact. However they also said remove cookie/navigation/legal/EEO/equal-opportunity/scam-warning boilerplate, duplicated lines, and application instructions. Contact info is not those. So we could keep it as a short p. But we need to decide where to put it. Maybe after About the role as a paragraph. But the instruction: "Prefer a few substantive sections over many thin ones." So maybe we can incorporate contact into About the role paragraph. Better to drop contact to keep sections few. Thus final HTML:

About the role

Ab 01.12.2026 in Konstanz, Vollzeit, unbefristet. In dieser Schlüsselrolle verbindest du Redaktion, Audience Development und Produktentwicklung. Du steuerst strategische Initiativen, entwickelst innovative Formate und führst ein Team, das den Erfolg unserer digitalen Inhalte maßgeblich mitgestaltet.

Responsibilities

• Du steuerst gemeinsam mit den Digital-Journalisten und Kanal-Experten unserer Redaktion die Weiterentwicklung von Reichweite, Nutzerbindung und Paid Content.
• Du entwickelst und verantwortest kanalübergreifende Audience-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit den Redaktionsteams um.
• Du produzierst und koordinierst Audience-Inhalte für verschiedene Plattformen und Formate – von Text über Video und Audio bis Social Media.
• Du arbeitest eng mit den CvDs sowie den verschiedenen Redaktionsteams zusammen und schaffst Transparenz, Orientierung und effiziente Abläufe.
• Du bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Angebote ein und arbeitest dabei eng mit dem SEO- und Audience-Development-Team zusammen.
• Du führst das Content-Management-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst die Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt die Ausbildung und Förderung von Praktikanten, Aushilfen und Volontären.

Requirements

• Journalistische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer digitalen Redaktion.
• Erfahrung als Journalist, CvD oder in einer vergleichbaren Funktion mit redaktioneller