Technicien(ne) à la paie

Description des tâches quotidiennes

• Assurer le traitement de la paie hebdomadaire pour plusieurs concessionnaires
• Compiler les données sur la paie à partir des feuilles de temps et autres registres
• Vérifier et inscrire les changements affectant les salaires (exemptions fiscales, couverture d’assurance, augmentations, promotions, etc.)
• Veiller à ce que la rémunération soit administrée conformément aux politiques de l’entreprise et aux lois en matière d’emploi
• Calculer les salaires et les retenues à partir des registres ou feuilles de temps
• Effectuer l’entrée de journal pour l’imputation de la paie
• Préparer toute la documentation pertinente à l’embauche ou à la cessation d’emploi
• Tenir à jour les registres de congés rémunérés, ancienneté et bénéfices taxables
• Assurer le suivi des admissibilités aux congés annuels et aux congés de maladie
• Traiter les formulaires et versements d’assurance destinés aux employés
• Maintenir à jour les dossiers des employés

Profil recherché

• Accréditation de l’Association canadienne de la paie ou D.E.P en comptabilité
• Capable de communiquer en français
• Excellente maîtrise d’Excel et Word
• Connaissance des lois régissant les paies au Québec (CNESST)
• Connaissance du système de paie Desjardins (atout)
• Connaissance du système de temps et présence Kronos (atout)

Avantages

• Régime d’assurance collective
• Assurance dentaire
• Programme d’aide aux employés
• Programme de référencement de talents
• REER participatif de l’employeur
• Travailler dans un environnement structuré et dynamique, avec des outils modernes de gestion de la paie