Teamleiter:in SAP IC Business Processes (EDI)

Location: Wien · Employment type: Vollzeit (full‑time) · Start: earliest possible.

Responsibilities

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des globalen Business Solution Teams SAP IC Business Processes (EDI) in enger Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Aufbau und Pflege starker Kund:innenbeziehungen sowie erste Ansprechperson für SAP EDI‑Lösungen
• Erstellung der EDI‑Roadmap und Definition des Backlogs als Grundlage für Weiterentwicklungen und Projekte in Abstimmung mit der Division
• Entwicklung und Umsetzung effizienter, innovativer Lösungen gemeinsam mit Business Process Owners und Business Process Experts sowie Sicherstellung der End‑to‑End‑Prozessintegration
• Auf‑ und Ausbau des SAP EDI‑Know‑hows im SAP S/4HANA‑Umfeld mit Fokus auf BTP sowie aktive Mitgestaltung der Leitprinzipien „Build the right things right and use them right“ und „Reuse before buy before build“
• Förderung einer Hands‑on‑Mentalität und agilen Arbeitsweise im Team sowie Einsatz von SAP Joule und Mitwirkung an AI‑getriebenen Arbeitsweisen zur Optimierung von Analysen, Dokumentation und Supportprozessen

Requirements

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als globaler fachlicher Team Lead im SAP‑Beratungs‑Umfeld
• Fundiertes Modul‑Know‑how im SAP S/4HANA‑Umfeld mit Schwerpunkt auf Sales & Distribution, sowie BTP und EDI
• Expertise als Solution Architect im Bereich SAP EDI in enger Abstimmung mit dem Business
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist, inhaltliche Führungskompetenz und Hands‑on‑Mentalität
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung an neue Technologien im SAP S/4HANA‑Umfeld

Benefits

• Aus‑ und Weiterbildung, Coaching und strukturierte Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen
• Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Einkaufsvergünstigungen und moderne Arbeitsmittel
• Kantine, frisches Obst und Getränke
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Home‑Office‑Möglichkeiten und Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsangebote: Betriebsarzt, Physiotherapie, psychische Gesundheitsförderung, Fitnessangebote und gesunde Ernährung
• Mobilitätsangebote: Parkplatz, Elektrotankstellen, Job‑Rad und gute Verkehrsanbindung
• Teamgeist durch Mitarbeiter‑Events, regelmäßige Feedbackgespräche und offenes Miteinander

Pay

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Schedule

Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home‑Office‑Optionen.