Supervisor de Ventas – Materiales

Misión del Puesto

Business Unit Leader – Materiales es la persona responsable de aumentar las ventas de la organización en su área de negocio, ya sea por gestiones propias o a través de su liderazgo. Debe ser capaz de dirigir y desarrollar al equipo de representante de servicios y de ejecutivos de ventas a su cargo. Usa sus habilidades de supervisión con su equipo de trabajo para: implementar metas y diseñar un plan para alcanzarlas, motivar su equipo, delegar tareas, poder identificar recursos clase A y tomar acción con empleados “B, BC y C”. Brinda una retroalimentación constructiva que sirve para fortalecer los puntos débiles de cada miembro del equipo.

Responsabilidades

• Visita a clientes para asegurar mantener una relación de negocio sólida y duradera.
• Desarrolla y asegura la implementación del plan estratégico de ventas. Promoviendo que el GM de la empresa aumente anualmente un 10%.
• Coordinar y concretar reuniones de presentación con nuestros suplidores para nuestros clientes.
• Responsable de efectuar ventas recibiendo órdenes de compra directamente de los clientes, revisar las mismas, corroborar con el cliente que la orden de compra esté correcta.
• Responsable de traer nuevos clientes y productos para lograr aumentar las ventas y ganancias de la empresa.
• Desarrollar y formalizar nuevas estrategias de ventas y establece metas y objetivos para su equipo de trabajo.
• Documenta las acciones disciplinarias de los colegas que supervisa con el objetivo de lograr el cumplimiento de las normas y mejorar el desempeño de cada colega.
• Se asegura de que su departamento cumpla y sobrepase las metas de venta mensuales y anuales.
• Monitorea semanalmente los reportes de “open orders” de su grupo de venta y toma acciones correspondientes que fueran necesarias.
• Coordina reuniones periódicas con el grupo de vendedores para discutir el estatus de las ventas, situaciones o inconvenientes para la resolución de conflictos e intercambio de ideas.
• Organiza y gestiona la capacitación del personal de ventas para mantenerlos actualizados.
• Responsable de coordinar una reunión mensual con el Gerente General para presentare los resultados del equipo y los planes y metas del próximo mes.

Requisitos

• Educación universitaria, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, marketing, finanzas o negocios.
• Experiencia previa como líder y ejecutivo de ventas.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito. Esto incluye habilidades para escuchar activamente, persuadir, negociar y cerrar ventas.
• Competencia en el uso de software de ventas, CRM (Customer Relationship Management) u otras herramientas tecnológicas utilizadas para administrar clientes potenciales, seguimiento de ventas y análisis de datos.
• Energía, entusiasmo y una actitud positiva hacia el trabajo y los desafíos de ventas.

Beneficios

• Plan Médico
• Seguro de Vida
• Plan de Retiro 401K
• "Match" de 401K
• Entre otros

Patrono Con Igualdad de Oportunidad de Empleo