stage ontwikkelen onboardingprogramma

Over de opdracht

Tijdens jouw stage ontwikkel je een professioneel en toekomstbestendig onboardingprogramma voor de afdeling Screening van de politie. Je onderzoekt hoe nieuwe medewerkers zo goed, snel en uniform mogelijk kunnen worden ingewerkt, zodat zij optimaal voorbereid zijn op hun functie. Je kijkt hierbij verder dan alleen de praktische start, zoals het regelen van ICT-middelen of een warm welkom.

Je brengt in kaart:

• welke kennis, vaardigheden en competenties medewerkers nodig hebben om hun functie goed uit te voeren;
• welke opleidingen, trainingen en andere ontwikkelmogelijkheden hiervoor nodig zijn;
• welke informatie nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode nodig hebben;
• welke informatie en hulpmiddelen al beschikbaar zijn en wat nog ontbreekt;
• hoe een uniform en kwalitatief sterk inwerkprogramma eruit kan zien voor alle locaties.

Om tot een goed product te komen, voer je gesprekken met leidinggevenden en medewerkers. Je onderzoekt hoe zij het huidige inwerkproces ervaren, welke kennis volgens hen essentieel is en welke verbeteringen mogelijk zijn. Op basis hiervan stel je een compleet en onderbouwd onboardingprogramma op. Je werkt zelfstandig aan jouw opdracht, maar stemt regelmatig af met het managementteam en de leidinggevenden van de afdeling. Daarnaast word je begeleid door een HR-adviseur die aan de sector Screening is verbonden.

Waar je gaat werken

Je loopt stage bij de Afdeling Screening van de politie. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het screenen van (toekomstige) politiemedewerkers, zodat de betrouwbaarheid en integriteit binnen de politieorganisatie worden gewaarborgd. De afdeling is werkzaam in Rotterdam, Zwolle, Eindhoven en Nieuwegein.

Wie je bent

• 2e- of 3e-jaars hbo-student richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• zelfstandig en initiatiefrijk;
• nieuwsgierig en analytisch ingesteld;
• interesse in de politieorganisatie, het screeningsproces en het ontwikkelen van medewerkers.

Wat wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende praktijkstage met veel eigen verantwoordelijkheid;
• De mogelijkheid om een zichtbaar resultaat neer te zetten binnen de politie;
• Een stagevergoeding van € 725,- bruto per maand op basis van een 36-urige stageweek;
• Begeleiding door een betrokken stagebegeleider.

Praktische informatie

• Standplaats: Rotterdam, Zwolle, Eindhoven of Nieuwegein (in overleg);
• Uren in overleg;
• Stageduur: 5 à 6 maanden;
• Beoogde startdatum: februari 2027.

Interesse? Mail met Johan Jonkers, Teamchef afdeling Screening (johan.jonkers@politie.nl) voor meer informatie over de stagevacature. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300. Solliciteer uiterlijk 16 september 2026 via de sollicitatiebutton.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als het veiligheidsonderzoek positief is afgerond.