Stafmedewerker zorgontwikkeling
Functiebeschrijving
Als stafmedewerker zorgontwikkeling ben jij een sleutelfiguur in het continu verbeteren van onze zorg. Je begeleidt en versterkt zorgmedewerkers bij het vormgeven, implementeren en optimaliseren van zorgprocessen. Daarbij combineer je een kritische blik met een sterk gevoel voor samenwerking, zodat nieuwe inzichten ook écht landen in de praktijk. Je zet ideeën om in concrete structuren, vertaalt complexe materie naar werkbare oplossingen en zorgt ervoor dat zorgprocessen niet alleen voldoen aan de normen, maar ook gedragen worden door de medewerkers zelf. Je werkt nauw samen met de verpleegkundig directeur, collega’s binnen de staf en diverse disciplines in het ziekenhuis. Daarnaast neem je een coachende rol op: je ondersteunt expert- en projectmedewerkers in hun groei en zorgt ervoor dat kennis gedeeld wordt en verankerd raakt in onze organisatie. Zo bouw je mee aan een cultuur van kwaliteit, veiligheid en continue verbetering.
Taken
- Detecteert en bundelt noden rond zorgontwikkeling en vertaalt deze naar concrete verbeteracties
- Organiseert en neemt deel aan multidisciplinaire vergaderingen waar specifieke problemen, vragen, noden, … worden besproken
- Breveert met de zorgmanagers jaarlijks vast aan welke thema’s, projecten, actieplannen, … er zal gewerkt worden en overlegt maandelijks om vragen en ontwikkelingen te duiden en te bespreken
- Ontwikkelt zorgprocessen, ondersteunt zorgmedewerkers bij de opbouw van het zorgplan/zorgproces door methodiek, informatie en structuur aan te reiken
- Evalueert zorgprocessen, stuurt bij en valideert deze
- Staat in voor de implementatie van de zorgprocessen en volgt ze op
- Cooördineert de ontwikkeling van procedures, educatieplannen, verpleegplannen, …
- Coacht en ondersteunt expert- en projectmedewerkers in hun ontwikkeling en werking
Profiel
- Bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde en minimaal 3 jaar ervaring op een verpleegafdeling
- Een masterdiploma (of bezig met de opleiding) is een sterk pluspunt
- Grote interesse voor alles wat te maken heeft met veilige en optimale patiëntenzorg
- Houdt zich altijd op de hoogte van nieuwe wetgeving en veranderingen, trends, … binnen het vakgebied zorgontwikkeling
- Bent een peoplemanager die kan enthousiasmeren en die in staat is om medewerkers te motiveren en hen te begeleiden tot optimale prestaties
- Draagt actief bij tot vernieuwing en verbetering
- Bent communicatief sterk
- Kan prioriteiten stellen, een wijziging in planning brengt je niet van de wijs
- Bent in staat om problemen te analyseren, inzicht te krijgen in de oorzaken hiervan en gaat systematisch op zoek naar een oplossing