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Sr. Full Stack Developer (.NET)

Experis · Austin, TX · 1 mo ago
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About the role

Notre client, un secteur dynamique, recherche un Développeur Full Stack Senior (.NET) pour rejoindre leur équipe. En tant que Développeur Full Stack Senior (.NET), vous ferez partie du département dédié au support de technologies de sécurité en ligne. La personne idéale possédera des qualités telles que la collaboration, la résolution de problèmes et la capacité à s’adapter rapidement, ce qui lui permettra de s’intégrer avec succès dans l’organisation. Lieu : Austin, TX.

Responsibilities

  • Diriger le développement et la livraison de produits logiciels organisationnels à travers les phases de QA, UAT et production.
  • Collaborer avec les propriétaires de produits et les parties prenantes clés pour assurer la livraison dans les délais et le respect du budget.
  • Travailler avec le Scrum Master et le propriétaire de produit pour fournir des estimations précises de la taille et du coût du développement.
  • Participer à la décomposition des histoires, à la conception des fonctionnalités et à la priorisation des tâches.
  • Utiliser des outils et cadres de tests automatisés pour maintenir les normes de qualité logicielle.

Requirements

  • Expertise démontrée dans le développement d’applications côté serveur utilisant C# et .NET.
  • Expérience en développement d’interfaces utilisateur avec Angular ou React.
  • Expérience approfondie dans la conception et la mise en œuvre de solutions pour des applications nécessitant une haute disponibilité, débit et évolutivité.
  • Bonne connaissance de l’architecture système moderne et des normes de développement.
  • Capacité à encadrer et guider des membres juniors de l’équipe.

Benefits

  • Opportunité de travailler sur des projets innovants dans un environnement stimulant.
  • Développement de compétences techniques avancées en sécurité en ligne et gestion d’identité.
  • Collaboration avec une équipe expérimentée et diversifiée.
  • Possibilité de contribuer à des solutions critiques pour l’organisation.
  • Environnement de travail dynamique favorisant la croissance professionnelle.
  • Plans de soins médicaux

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