Softwareentwickler (m/w/d)
for sections like About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Only include sections that have real specific content. We must not repeat job title as heading. Must not include Job ID etc. Remove boilerplate.
We need to parse the posting.
Key info:
- Title: Senior Softwareentwickler (m/w/d) (but we don't output heading for title)
- Employment type: Vollzeit
- Location: In Neuss vor Ort (bis zu 50% Homeoffice möglich)
- Salary: 55.000 – 85.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung
- About the company: description of bimanu, their platform, values.
- Mission: building bimanu One, end-to-end features, etc.
- Responsibilities / tasks: develop features end-to-end: architecture decision, frontend (Vue 3, TailwindCSS, Pinia), backend (Node.js), tests, deployment; work directly with AI developer; operate what you build: cloud infra (Azure), CI/CD, monitoring; DevOps part of development; make architecture decisions; feedback from customer projects goes into next release.
- Requirements / Qualifications: completed computer science degree or Ausbildung as Fachinformatiker; have already end-to-end responsibility for features; several years experience developing web apps with Vue 3 and Node.js; test what you build with Vitest, Jest, Playwright; TailwindCSS and Pinia familiar; clean frontend architecture important; experience with cloud tech (Azure) and DevOps as part of job; can justify architecture decisions and defend in team, open to better arguments; think tasks to completion; plus: experience with AI integrations (LLM-APIs, RAG), Snowflake (maybe plus).
- Benefits / What you get: results count, not presence; no core hours, remote and office by sense not rule; real responsibility from day 1; own features, architecture decisions, direct line to product responsibility and management; growth via task; intensive onboarding, direct feedback, code reviews at eye level; those who deliver get more responsibility quickly; open and transparent salary bands; development plans that are also kept; clean equipment: MacBook Pro or Windows laptop of choice, 50 € remote budget monthly; a delivering team; regular team events as result of good work, not replacement.
- Process: short application: CV + three sentences why you fit; no cover letter; first talk 30 min; work sample: realistic case from everyday; decision within a week.
- Additional sections: "Vorteile" (Benefits) list: Wertschätzung, Remote & Office Work & Freedom, Personal & Professional Growth, Ein mehr als faires Gehalt, Team Events, Ownership & Impact, Best Equipment, Cordial & passionate Team. These are benefits.
We need to decide sections: About the role (maybe mission), Responsibilities, Requirements, Qualifications (maybe combine), Skills, Benefits, Pay, Schedule.
We have Pay: salary range given. Schedule: Vollzeit (full-time) and remote possibilities (up to 50% homeoffice). Could include schedule section.
We must not create sections with filler like "commensurate with experience". We have actual salary range, so Pay section is valid.
Schedule: we have Vollzeit and remote options; that's specific enough.
Benefits: we have many bullet points.
About the role: we have mission description.
Responsibilities: list of duties.
Requirements: list of needed qualifications.
Skills: maybe list of specific tech: Vue 3, TailwindCSS, Pinia, Node.js, Vitest/Jest/Playwright, Azure, DevOps, AI integrations, Snowflake (plus). Could be under Requirements or Skills. We'll create Skills section.
We must not repeat job title as heading. So start with About the role
etc.
We must use - for any list of duties/requirements/benefits. Use
for prose.
We must preserve all substantive information, not invent or summarize away detail. Must not omit details like location, remote possibility, etc.
We must remove boilerplate like cookie/navigation/legal/EEO etc. Not present.
We must not include duplicated lines.
We must not include application instructions? The instruction says remove application instructions. The posting includes "Kurzbewerbung: CV + drei Sätze, warum du zu uns passt. Kein Anschreiben. Erstgespräch (30 Min): ... Arbeitsprobe: ... Entscheidung innerhalb einer Woche." Those are application instructions. According to rule, we must remove application instructions. So we should omit that section.
Also remove "Jetzt bewerben" repeated calls.
Also remove "Starte Deine Karriere bei bimanu Zu unseren offenen Stellen" etc.
We must keep substantive info: mission, responsibilities, requirements, skills, benefits, pay, schedule.
Let's extract details precisely.
About the role / mission: "Du baust bimanu One weiter — die Plattform, mit der Mittelständler ihre Daten ohne 6-Monats-Projekt nutzen. Dein Erfolg ist messbar: Features, die live beim Kunden laufen und die Plattform Schritt für Schritt mehr zum Self-Service machen." Also earlier: "Wir sind schuldenfrei, ohne Investor, profitabel gewachsen. Kein Konzern, keine Politik, keine Ränkespiele. Entscheidungen fallen schnell, Verantwortung liegt bei dir." That's about company but could be in About the role.
We'll include a paragraph summarizing company and mission.
Responsibilities (as list):
- Entwickelst Features end-to-end: Architekturentscheidung, Frontend (Vue 3, TailwindCSS, Pinia), Backend (Node.js), Tests, Deployment.
- Arbeitest direkt mit unserem KI-Entwickler zusammen und bringst KI-Funktionen in die Plattform — von der API-Integration bis zur Oberfläche, die ein Bäckerei-Geschäftsführer ohne Schulung bedient.
- Betreibst, was du baust: Cloud-Infrastruktur (Azure), CI/CD, Monitoring. DevOps ist bei uns Teil der Entwicklung, keine Nachbarabteilung.
- Triffst Architekturentscheidungen mit — und vertrittst sie im Team.
- Feedback aus Kundenprojekten landet bei uns nicht im Backlog-Friedhof, sondern im nächsten Release.
- Eine Rolle, ein Ziel: ein Produkt bauen, das Kunden ohne uns bedienen können. Keine Auftragsentwicklung, keine Projektleichen.
We could also include "Du denkst Aufgaben zu Ende. Halbfertig in den Review geben gibt es bei uns nicht." That's more a requirement but could be responsibility.
Requirements / Qualifications (list):
- Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker.
- Du hast schon Features end-to-end verantwortet: von der Architekturentscheidung über die Umsetzung bis zum Betrieb in Produktion. Nicht Tickets abgearbeitet — Produkt gebaut.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Vue 3 und Node.js.
- Du testest, was du baust — mit Vitest, Jest oder Playwright, weil du dahinterstehst, nicht weil es die Definition of Done verlangt.
- TailwindCSS und Pinia sind dir vertraut, saubere Frontend-Architektur ist für dich kein Nice-to-have.
- Du hast mit Cloud-Technologien (Azure) gearbeitet und verstehst DevOps als Teil deines Jobs, nicht als Nachbarabteilung.
- Du kannst Architekturentscheidungen begründen und verteidigst sie im Team — lässt dich aber von besseren Argumenten überzeugen.
- Du denkst Aufgaben zu Ende. Halbfertig in den Review geben gibt es bei uns nicht.
Plus (optional):
- Erfahrung mit KI-Integrationen (LLM-APIs, RAG)
- Snowflake
Skills (list):
- Vue 3
- TailwindCSS
- Pinia
- Node.js
- Vitest / Jest / Playwright (testing)
- Azure (cloud)
- DevOps / CI/CD
- AI integrations (LLM-APIs, RAG) (optional)
- Snowflake (optional)
But we might combine skills with requirements; but we need a Skills section if we have specific content. We'll create Skills section enumerating those.
Benefits (list):
- Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit. Keine Kernarbeitszeit, Remote und Office nach Sinn, nicht nach Regel.
- Echte Verantwortung ab Tag 1. Eigene Features, eigene Architekturentscheidungen, direkter Draht zu Produktverantwortung und Geschäftsführung.
- Wachstum an der Aufgabe. Intensives Onboarding, direktes Feedback, Code-Reviews auf Augenhöhe. Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung — schnell.
- Offene und transparente Gehaltsbänder.
- Entwicklungspläne, die auch eingehalten werden.
- Sauberes Equipment. MacBook Pro oder Windows-Laptop deiner Wahl, 50 € Remote-Budget monatlich.
- Ein Team, das liefert. Regelmäßige Team-Events — als Ergebnis guter Arbeit, nicht als Ersatz dafür.
- Wertschätzung: konstruktives Feedback und Anerkennung für persönliches Wachstum.
- Remote & Office Work & Freedom: Talente Raum brauchen, im Büro zusammenkommen, gemeinsamen Flow finden.
- Personal & Professional Growth: unterstützendes Umfeld, intensive Onboardings, Feedback und Trainings, Wachstum in allen Dimensionen.
- Ein mehr als faires Gehalt.
- Team Events: regelmäßige Team-Events an tollen Orten.
- Ownership & Impact: Möglichkeit, an eigenen Projekten zu arbeiten und maßgeblichen Einfluss auf Entwicklung der Firma zu nehmen.
- Best Equipment: Apple MacBook Pro sowie zusätzliches monatliches Remote-Budget von 50€.
- Cordial & passionate Team: herzliches Team nimmt dich auf.
We need to avoid duplication; many of these overlap with earlier benefits list. We'll consolidate into a single benefits list with unique items.
Let's create a benefits list:
- Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit; keine Kernarbeitszeit, Remote und Office nach Sinn, nicht nach Regel.
- Echte Verantwortung ab Tag 1: eigene Features, eigene Architekturentscheidungen, direkter Draht zu Produktverantwortung und Geschäftsführung.
- Wachstum an der Aufgabe: intensives Onboarding, direktes Feedback, Code-Reviews auf Augenhöhe; wer liefert, bekommt schnell mehr Verantwortung.
- Offene und transparente Gehaltsbänder.
- Entwicklungspläne, die eingehalten werden.
- Sauberes Equipment: MacBook Pro oder Windows-Laptop deiner Wahl sowie 50 € Remote‑Budget pro Monat.
- Regelmäßige Team-Events als Ergebnis guter Arbeit.
- Wertschätzung: konstruktives Feedback und Anerkennung für persönliches Wachstum.
- Remote & Office Work & Freedom: Raum für Entfaltung, Büro‑Zusammenkommen für gemeinsamen Flow.
- Personal & Professional Growth: unterstützendes Umfeld, intensive Onboardings, Feedback und Trainings, Wachstum in allen Dimensionen.
- Ownership & Impact: Möglichkeit, an eigenen Projekten zu arbeiten und maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen.
- Cordial & passionate Team: herzliches Team, das dich aufnimmt und sich auf dich freut.
We could also include "Ein mehr als faires Gehalt" but we already have pay section.
Pay section: salary range 55.000 – 85.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung.
Schedule section: Vollzeit, bis zu 50 % Homeoffice möglich.
We must not create sections with filler like "not specified". We have actual.
Now produce HTML.
We'll start with
About the role
...
Then Responsibilities
- ...
...
Then Requirements
- ...
...
Then Skills
- ...
...
Then
for prose. We must preserve all substantive information, not invent or summarize away detail. Must not omit details like location, remote possibility, etc. We must remove boilerplate like cookie/navigation/legal/EEO etc. Not present. We must not include duplicated lines. We must not include application instructions? The instruction says remove application instructions. The posting includes "Kurzbewerbung: CV + drei Sätze, warum du zu uns passt. Kein Anschreiben. Erstgespräch (30 Min): ... Arbeitsprobe: ... Entscheidung innerhalb einer Woche." Those are application instructions. According to rule, we must remove application instructions. So we should omit that section. Also remove "Jetzt bewerben" repeated calls. Also remove "Starte Deine Karriere bei bimanu Zu unseren offenen Stellen" etc. We must keep substantive info: mission, responsibilities, requirements, skills, benefits, pay, schedule. Let's extract details precisely. About the role / mission: "Du baust bimanu One weiter — die Plattform, mit der Mittelständler ihre Daten ohne 6-Monats-Projekt nutzen. Dein Erfolg ist messbar: Features, die live beim Kunden laufen und die Plattform Schritt für Schritt mehr zum Self-Service machen." Also earlier: "Wir sind schuldenfrei, ohne Investor, profitabel gewachsen. Kein Konzern, keine Politik, keine Ränkespiele. Entscheidungen fallen schnell, Verantwortung liegt bei dir." That's about company but could be in About the role. We'll include a paragraph summarizing company and mission. Responsibilities (as list): - Entwickelst Features end-to-end: Architekturentscheidung, Frontend (Vue 3, TailwindCSS, Pinia), Backend (Node.js), Tests, Deployment. - Arbeitest direkt mit unserem KI-Entwickler zusammen und bringst KI-Funktionen in die Plattform — von der API-Integration bis zur Oberfläche, die ein Bäckerei-Geschäftsführer ohne Schulung bedient. - Betreibst, was du baust: Cloud-Infrastruktur (Azure), CI/CD, Monitoring. DevOps ist bei uns Teil der Entwicklung, keine Nachbarabteilung. - Triffst Architekturentscheidungen mit — und vertrittst sie im Team. - Feedback aus Kundenprojekten landet bei uns nicht im Backlog-Friedhof, sondern im nächsten Release. - Eine Rolle, ein Ziel: ein Produkt bauen, das Kunden ohne uns bedienen können. Keine Auftragsentwicklung, keine Projektleichen. We could also include "Du denkst Aufgaben zu Ende. Halbfertig in den Review geben gibt es bei uns nicht." That's more a requirement but could be responsibility. Requirements / Qualifications (list): - Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker. - Du hast schon Features end-to-end verantwortet: von der Architekturentscheidung über die Umsetzung bis zum Betrieb in Produktion. Nicht Tickets abgearbeitet — Produkt gebaut. - Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Vue 3 und Node.js. - Du testest, was du baust — mit Vitest, Jest oder Playwright, weil du dahinterstehst, nicht weil es die Definition of Done verlangt. - TailwindCSS und Pinia sind dir vertraut, saubere Frontend-Architektur ist für dich kein Nice-to-have. - Du hast mit Cloud-Technologien (Azure) gearbeitet und verstehst DevOps als Teil deines Jobs, nicht als Nachbarabteilung. - Du kannst Architekturentscheidungen begründen und verteidigst sie im Team — lässt dich aber von besseren Argumenten überzeugen. - Du denkst Aufgaben zu Ende. Halbfertig in den Review geben gibt es bei uns nicht. Plus (optional): - Erfahrung mit KI-Integrationen (LLM-APIs, RAG) - Snowflake Skills (list): - Vue 3 - TailwindCSS - Pinia - Node.js - Vitest / Jest / Playwright (testing) - Azure (cloud) - DevOps / CI/CD - AI integrations (LLM-APIs, RAG) (optional) - Snowflake (optional) But we might combine skills with requirements; but we need a Skills section if we have specific content. We'll create Skills section enumerating those. Benefits (list): - Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit. Keine Kernarbeitszeit, Remote und Office nach Sinn, nicht nach Regel. - Echte Verantwortung ab Tag 1. Eigene Features, eigene Architekturentscheidungen, direkter Draht zu Produktverantwortung und Geschäftsführung. - Wachstum an der Aufgabe. Intensives Onboarding, direktes Feedback, Code-Reviews auf Augenhöhe. Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung — schnell. - Offene und transparente Gehaltsbänder. - Entwicklungspläne, die auch eingehalten werden. - Sauberes Equipment. MacBook Pro oder Windows-Laptop deiner Wahl, 50 € Remote-Budget monatlich. - Ein Team, das liefert. Regelmäßige Team-Events — als Ergebnis guter Arbeit, nicht als Ersatz dafür. - Wertschätzung: konstruktives Feedback und Anerkennung für persönliches Wachstum. - Remote & Office Work & Freedom: Talente Raum brauchen, im Büro zusammenkommen, gemeinsamen Flow finden. - Personal & Professional Growth: unterstützendes Umfeld, intensive Onboardings, Feedback und Trainings, Wachstum in allen Dimensionen. - Ein mehr als faires Gehalt. - Team Events: regelmäßige Team-Events an tollen Orten. - Ownership & Impact: Möglichkeit, an eigenen Projekten zu arbeiten und maßgeblichen Einfluss auf Entwicklung der Firma zu nehmen. - Best Equipment: Apple MacBook Pro sowie zusätzliches monatliches Remote-Budget von 50€. - Cordial & passionate Team: herzliches Team nimmt dich auf. We need to avoid duplication; many of these overlap with earlier benefits list. We'll consolidate into a single benefits list with unique items. Let's create a benefits list: - Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit; keine Kernarbeitszeit, Remote und Office nach Sinn, nicht nach Regel. - Echte Verantwortung ab Tag 1: eigene Features, eigene Architekturentscheidungen, direkter Draht zu Produktverantwortung und Geschäftsführung. - Wachstum an der Aufgabe: intensives Onboarding, direktes Feedback, Code-Reviews auf Augenhöhe; wer liefert, bekommt schnell mehr Verantwortung. - Offene und transparente Gehaltsbänder. - Entwicklungspläne, die eingehalten werden. - Sauberes Equipment: MacBook Pro oder Windows-Laptop deiner Wahl sowie 50 € Remote‑Budget pro Monat. - Regelmäßige Team-Events als Ergebnis guter Arbeit. - Wertschätzung: konstruktives Feedback und Anerkennung für persönliches Wachstum. - Remote & Office Work & Freedom: Raum für Entfaltung, Büro‑Zusammenkommen für gemeinsamen Flow. - Personal & Professional Growth: unterstützendes Umfeld, intensive Onboardings, Feedback und Trainings, Wachstum in allen Dimensionen. - Ownership & Impact: Möglichkeit, an eigenen Projekten zu arbeiten und maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen. - Cordial & passionate Team: herzliches Team, das dich aufnimmt und sich auf dich freut. We could also include "Ein mehr als faires Gehalt" but we already have pay section. Pay section: salary range 55.000 – 85.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung. Schedule section: Vollzeit, bis zu 50 % Homeoffice möglich. We must not create sections with filler like "not specified". We have actual. Now produce HTML. We'll start with
About the role
...
ThenResponsibilities
- ... ...
Requirements
- ... ...
Skills
- ... ...