Senior Product Manager (vPAC)

Rôles et responsabilités

• Responsable des objectifs fonctionnels, commerciaux et généraux de l'entreprise.
• Intégrer et développer des processus répondant aux besoins de l'entreprise.
• Participer à la planification à long terme et gérer des problèmes complexes.
• Contribuer à la stratégie commerciale globale et à l'élaboration de stratégies et de politiques.
• Assurer la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités.
• Posséder une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres.
• Posséder une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.
• Faire preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes complexes.
• Avoir une nouvelle perspective sur les solutions existantes.
• Utiliser son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations.
• Faire appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction.
• Agir en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés.
• Piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés.
• Expliquer les informations difficiles ou sensibles.
• S'efforcer d'établir un consensus.
• Développer les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres.

Qualifications

• De base pour les rôles en dehors des États-Unis - Expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
• De base pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude générale avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes.
• Capacité démontrée à diriger des programmes/projets.
• Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes.
• Compétences établies en gestion de projet.