Senior Application Engineer

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Mitarbeiter mit Kundenkontakt, die für die Gewinnung von Aufträgen verantwortlich sind
• Beeinflusst Ansätze, Projekte und Programme im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation und die Arbeitsweise
• Beeinflusst die Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams
• Hat erhebliche Kontrolle über/Einfluss auf kommerzielle Prioritäten
• Es besteht moderate Autonomie innerhalb der Rolle, kommerzielle Vereinbarungen einzugehen/auszuführen
• Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an kommerziellem Urteilsvermögen erforderlich
• Technisches Personal, das Verkäufe durch Positionierung von GE-Technologie und Ermittlung der besten technischen und kommerziellen Lösung einleitet
• Fördert das Geschäftswertversprechen von GE-Technologie
• Arbeitet eng mit dem regionalen Vertrieb, dem Kundenvertrieb und den Mitarbeitern für kommerzielle Angebote zusammen
• Techische Hauptrolle bei DTI (Bedarf nach Anfragen): arbeiten darauf hin, die Marktpenetration durch technische Unterstützung im Vorfeld des ITO-Prozesses zu erhöhen
• Entwickelt Fachwissen über die neuesten kommerziellen Entwicklungen im eigenen Bereich und Kommunikationsfähigkeiten, um andere zu beeinflussen
• Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich
• Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche
• Verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen
• Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme innerhalb von Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen, Kampagnen oder Kunden zu lösen
• Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive
• Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen
• Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung
• Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten
• Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen
• Arbeitet, um einen Konsens zu schaffen
• Entwickelt Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung
• Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten
• Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen
• Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten
• Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen
• Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten