Sales Manager (m/w/d) Digital Workplace

Richtige Bewerbung

Wir suchen Menschen, die unsere Werte Mensch, Fortschritt und Leistung sowie die Leidenschaft für unsere Vision teilen.

• Identifizieren Sie neue Kundenpotenziale und entwickeln Sie bestehende Accounts strategisch weiter.
• Verstehen Sie die Geschäftsmodelle Ihrer Kunden und übersetzen Sie Anforderungen in passgenaue IT-Service-Lösungen.
• Positionieren Sie unsere ADLON Services überzeugend auf Entscheider-Ebene.
• Begleiten Sie Leads von der Qualifizierung bis zum Abschluss.
• Führen Sie Vertriebsprozesse (inkl. Workshops, Pitches, Angebotsphase) bis zur nachhaltigen Weiterentwicklung deiner Bestandskunden.
• Begleiten Sie Vertriebsprozesse (inkl. Workshops, Pitches, Angebotsphase) bis zur nachhaltigen Weiterentwicklung deiner Bestandskunden.
• Begleiten Sie Vertriebsprozesse (inkl. Workshops, Pitches, Angebotsphase) bis zur nachhaltigen Weiterentwicklung deiner Bestandskunden.
• Begleiten Sie Vertriebsprozesse (inkl. Workshops, Pitches, Angebotsphase) bis zur nachhaltigen Weiterentwicklung deiner Bestandskunden.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
• Erfahrung im Umgang mit längeren, beratungsintensiven Sales-Zyklen.
• Erfahrung im Umgang mit längeren, beratungsintensiven Sales-Zyklen.
• Erfahrung im Umgang mit längeren, beratungsintensiven Sales-Zyklen.
• Erfahrung im Umgang mit längeren, beratungsintensiven Sales-Zyklen.

Unterstützung

• Flexibilität durch eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Kunden aus allen Branchen.
• Offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen.
• Umfangreiche Sozialleistungen und ein familiäres Team mit wertschätzendem Umgang miteinander.
• Start-up Mentalität auch nach 35 Jahren: "du" und ein "lockerer Umgang".
• Teamwear und Merch.
• Strukturierter Einarbeitungsplan und Pate für alle Belange in der Einarbeitungszeit.
• Entwicklungsplan für deine fachliche Karriere.
• Ausreichend Parkplätze mit Wallbox vor dem Gebäude.
• Hybride Arbeitsplatzausstattung fürs Büro und Homeoffice deutschlandweit.
• Achtsamkeit und Work-Life Balance.
• Jobrad und Sport-Sponsoring.
• Vertrauensmann für Mental Health.
• Mitarbeiterevents: Feste und Hocks vom Team und fürs Team.
• Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Workation und Flexzeit.