Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Basé à Laon – CDI – Temps complet – Direction Générale

About the role

Créé en 1924, avec plus de 13 000 logements répartis sur l’ensemble du département, l’OPAL (OPH de l’Aisne) est l’Office Public du Département de l’Aisne. Constructeur de nouveaux logements, il répond aux besoins du territoire. En parallèle, il engage une véritable politique de réhabilitation du patrimoine existant et modernise ainsi l’offre de logements présente sur le territoire. Présent pour les maires des villes et des bourgs, l’OPAL propose des logements de qualité, à des prix abordables. Ces logements (pavillons et appartements) peuvent être dédiés à des publics cibles tels que les étudiants, les seniors ou encore les personnes souffrant d’un handicap. La construction ou réhabilitation de structures et équipements est également assurée via la maîtrise d’ouvrage pour tiers.

Responsibilities

• Superviser le processus paie (contrôle, conformité, gestion des anomalies)
• Assurer la fiabilité des déclarations sociales et des obligations légales
• Accompagner l’équipe administration/paie dans la montée en compétences
• Gérer les dossiers de FPT (déroulement de carrière,) en lien avec la RH
• Établir les enquêtes RH diverses avec l’aide de l’équipe RH
• Proposer des tableaux de bords ou autres outils de suivi de l’activité
• Contribuer au montage et au suivi du budget RH en lien avec la Direction Financière
• Assurer le suivi du budget RH et alerter en cas d’écart, avec la RRH
• Veille législative et réglementaire

Requirements

Expérience en paie impérative de minimum 5 ans, sur un poste généraliste impliquant le traitement amont (récoltes et vérification des éléments variables) et la clôture de la paie (DSN, paie comptable, éléments pour les commissaires aux comptes).

Skills

• Utilisation du logiciel de paie (Sage)
• Paramétrer la paie (taux cotisations) + DSN
• Réaliser les déclarations sociales
• Réalisation de tableaux de bord
• Gestion et planification des activités
• Discrétion
• Rigueur
• Prise de recul
• Impartialité
• Loyauté
• Permis B