Responsable d'activité et des opérations F/H

LATESYS Canada, filiale du Groupe ADF, existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision devenue depuis G2Metric, spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision. Groupe ADF est un groupe à dimension internationale et à taille humaine, composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

About the role

Le Responsable d'activité et des opérations est rattaché directement au Directeur Général de la filiale. Il a pour mission principale de superviser l’ensemble des projets de l’activité dans le but d'obtenir un résultat conforme aux exigences formulées par les clients et par l’entreprise en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Il est responsable hiérarchiquement des équipes projet et techniques de l'activité.

Responsibilities

• Élaborer et gérer les budgets de l'activité et présenter les résultats mensuels à la direction
• Gestion technique des équipes sous sa responsabilité : valider les avant-projets et les choix techniques, assurer le support technique continu en termes d’expertise et répondre aux sollicitations en termes de support et conseil auprès des chefs de projet, conception et calcul
• Participer aux réponses des appels d’offres
• Garantir l’adéquation du plan de charge avec les ressources existantes et définir les besoins nécessaires quantitativement et qualitativement
• Garantir le suivi des missions des équipes en détachement
• Faire respecter les règles en vigueur dans l’entreprise et chez les clients
• Gérer ses équipes en termes de rentabilité économique : mettre en place les méthodes et l’organisation adéquates, effectuer le suivi et le contrôle des tâches, et s’assurer du respect des échéanciers
• Participer au recrutement, à l’élaboration du plan de formation, à la gestion des évaluations annuelles, la gestion des congés, l’évolution des salariés, la santé et sécurité, etc.
• Développer les activités sous sa responsabilité : travailler en collaboration avec la direction pour le développement de nouveaux prospects ou domaines d’activité, assurer la veille commerciale chez les clients existants et la veille technologique pour anticiper l’évolution des métiers et des besoins
• Contribuer à l’évolution de la structure de la compagnie et à l’organisation des différents services
• Appliquer, sensibiliser et s’assurer de l’application des processus dans les missions de sa direction, remonter tous les dysfonctionnements du système de management intégré qualité et proposer des améliorations
• Contribuer à véhiculer une image positive de l’entreprise : respecter et faire respecter les règles en vigueur chez l’entreprise et les clients
• Faire le suivi des changements apportés aux projets et assurer l’intégration de la gestion du changement dans la réalisation des projets
• Prendre le rôle de chef de projet lorsque nécessaire

Requirements

• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
• Baccalauréat en génie aérospatial ou en génie mécanique ou équivalent (Maîtrise en génie ou en administration est un atout)
• Expérience confirmée dans la gestion d'équipe/management et dans le domaine de l’industrie aéronautique avec une importante expérience dans le domaine de l’outillage
• Expérience en pilotage financier et vision transverse des opérations
• Excellente aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision
• Capacité à optimiser les processus opérationnels
• Maîtrise des processus de développement de produits, de gestion de projets et de configuration
• Bonne connaissance des logiciels de CAO (Catia, Visual Basic), de FEM (Patran/Nastran, Nasgro) et de la suite Microsoft Office et MS Project
• Connaître les règles métiers du domaine outillage
• Solides compétences en leadership et gestion d'équipe

Benefits

• Un salaire compétitif avec ajustements annuels
• 26 paies par an
• Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.) pris en charge à 50% par l’employeur
• Un REER avec participation de l'employeur
• Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience
• 8% de vacances
• Stationnement gratuit
• Café gratuit
• Événements d'entreprise
• Un environnement multiculturel où règne la bonne humeur
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Prime de cooptation