Responsable Marketing Digital

About the role

Le Responsable Marketing Digital sera le chef d'orchestre de toutes les campagnes de génération de leads, d'automatisation marketing et de communication de Yourent. Il/elle est responsable d'identifier les prospects avec le bon profil sur les marchés cibles, de les contacter par les canaux les plus pertinents et d'aider à leur conversion et, une fois qu'ils deviennent clients, à leur fidélisation.

Responsibilities

• Diriger toutes les campagnes de génération de leads, d'automatisation marketing et de communication
• Mettre en place des outils et des initiatives pour trouver et contacter les bons prospects sur les marchés cibles
• Alimenter le pipeline de ventes
• Définir et exécuter la meilleure stratégie de contact multicanal (email, réseaux sociaux, autres canaux numériques)
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente, qui établira la relation avec le prospect, organisera la démonstration du logiciel et qualifiera l'opportunité
• Contribuer à la préparation rapide des offres commerciales et assurer le suivi jusqu'à la conversion
• Gérer les newsletters et les campagnes de communication pour les prospects et les clients existants, en mettant l'accent sur la vente croisée et la montée en gamme
• Travailler sur le site web et ses aspects SEO/GEO
• Gérer les newsletters et les notes de version
• Analyser la performance des campagnes (KPI, ROI) et optimiser en continu
• Exploiter des outils d'IA pour automatiser et optimiser les campagnes
• Gérer toutes les initiatives de marketing digital
• Lancer des campagnes de génération de leads
• Coordonner les communications
• Maintenir le site web
• SEO/SEA/GEO

Skills

• Orienté IT
• Email marketing
• Automatisation du marketing
• IA
• Créativité
• Expérience en immobilier (un plus)
• Parlant néerlandais (un plus)
• Expérience Odoo (un plus)
• Basé en Belgique (un plus)

Benefits

• Une équipe de personnes dynamiques, dans un environnement chaleureux et ouvert
• Pas de managers perdus, d'outils inutiles à gérer, ou d'horaires de travail rigides
• Pas de temps perdu sur des processus internes — véritable responsabilité et autonomie
• Élargissez vos connaissances, variez les activités
• Créez du contenu qui aidera nos utilisateurs au quotidien
• Vraies responsabilités et vrais défis dans une entreprise en forte croissance