Referent*in Software-Projektmanagement (m/w/d) Verwaltungssitz in Mayen - unbefristet - 39 Std./wö.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Einführung neuer digitaler Programme und Systeme (z.B. Datenbanken, Software, Digitalisierungsprozesse)
• Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung bereits eingeführter Systeme und digitaler Anwendungen
• Koordination aller Projektphasen: Konzeption, Implementierung, Test, Rollout und Stabilisierung
• Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT, Führungsebenen und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Auswahl, Anpassung, Implementierung und Weiterentwicklung geeigneter Softwarelösungen
• Organisation von Schulungen und Einweisungen für neue und bestehende Mitarbeitende
• Organisation der Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, Leitfäden und Schulungsunterlagen
• Begleitung von Change- und Digitalisierungsprozessen
• Monitoring, Fehleranalyse und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Funktionen und Workflows
• Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Projektmanagement, IT, Digitalisierung, Verwaltung, Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Software- oder Digitalisierungsprojekte
• Kenntnisse in der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, Datenbanken oder digitalen Systemen
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Anwenderunterstützung

Wünschenswerte

• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Verständnis für technische und organisatorische Zusammenhänge
• einen sicheren Umgang mit gängigen Office- und Projektmanagement Tools
• Erfahrung mit klassischen oder agilen Projektmethoden

Identifikation

• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• die konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz

Pay & Schedule

• tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 11 TVÖD)
• inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, etc.

Benefits

• ein sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen