Pedagogisch professional nieuwe BSO plusgroep in Vianen
for section headings: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. But we must only include sections when posting has real specific content. We need to map content to these headings appropriately.
We have organization description (maybe "About the role"? Actually "About the role" is about the job, not organization. Could use "About the role" for job description? But we also have responsibilities etc. The posting includes responsibilities: working with children, supporting development, etc. Requirements: MBO4/HBO diploma, experience, language level 2F, etc. Qualifications maybe same as requirements. Skills: friendly, involved, flexible, good contact, teamwork. Benefits: salary, end-of-year bonus, vacation allowance, travel reimbursement, pension, Empowr access, bike plan, referral bonus, priority placement for own child. Pay: salary range given. Schedule: days and hours.
We must not repeat job title as heading. No Job ID. Remove boilerplate like "Wij nodigen u alleen uit te solliciteren..." etc. Also remove duplicated lines, cookie/navigation/legal/EEO etc. There's none.
We must preserve all substantive info. So we need to include organization description (maybe as a paragraph). Could be under "About the role"? Actually "About the role" is for role description, not organization. But we could have a section "About the organization"? Not in allowed headings list. The allowed headings are limited to those specific ones. We must use those headings only. So we need to fit content into those headings. Possibly we can use "About the role" for organization description? Might be okay but not ideal. However instructions: "use for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule)." It says e.g., meaning those are examples; we can use those headings. It doesn't forbid other headings? It says use for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule). Likely they expect us to use those headings where appropriate. We can also add other headings if needed? The instruction: "use for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule)." It suggests those are the typical sections; we should use them. Probably we should stick to those.
Thus we need to map:
- About the role: could contain organization description and job overview? Might be okay.
- Responsibilities: list duties.
- Requirements: maybe language requirement, diploma.
- Qualifications: maybe education/experience.
- Skills: personal attributes.
- Benefits: list benefits.
- Pay: salary range.
- Schedule: days and hours.
We must not create sections with filler like "commensurate with experience". We have actual salary range, so Pay section is valid.
Schedule: we have days and hours.
Benefits: we have many.
Now we need to produce HTML fragment with headings and - for lists,
for prose.
We must not repeat job title. No markdown.
Let's extract content:
Organization description: "Kom werken bij Dichtbij kinderopvang, de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de regio Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en Asperen. Dichtbij biedt jou de kans om deel uit te maken van een bevlogen team dat elke dag het verschil maakt voor kinderen en hun ouders. Ontdek hoe jouw talent en bevlogenheid een wereld van verschil maken voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Wij matchen je wensen aan onze vacatures op de groep of op het servicebureau. Als pedagogisch professional ben je altijd welkom bij Dichtbij! Als pedagogische partner staan we al meer dan 35 jaar trots aan de zijde van ouders, waarbij we streven naar een kansrijke opvoeding voor elk kind. Het is onze missie om kinderen te helpen opgroeien tot vaardige en veerkrachtige individuen, terwijl we ouders ondersteunen bij de balans tussen werk en gezin. Bij Dichtbij kinderopvang vormen onze kernwaarden de hoeksteen van wie we zijn en wat we doen. We vertellen je graag meer over ons!"
Later there is "Wie is Dichtbij kinderopvang? Altijd Dichtbij Met bijna 70 locaties zijn wij de grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Vijfheerenlanden en Culemborg, met ook locaties in Tiel en Asperen. Onder begeleiding van onze ruim 470 gekwalificeerde en bevlogen medewerkers kunnen kinderen zich bij ons optimaal ontwikkelen in een veilige omgeving. We werken samen met De Jonge Ontdekker. Deze organisatie biedt o.a. buitenschoolse begeleiding op locatie aan kinderen tussen de 2 en de 14 jaar die behoefte hebben aan extra ondersteuning in hun ontwikkeling. Hierbij kunt u denken aan kinderen met ADHD, ASS, ODD, of andere zorgbehoeften en leerdoelen die een passende plek nodig hebben die niet thuis of op een reguliere kinderopvang beschikbaar is."
We can combine organization description into About the role maybe.
Responsibilities: from Functieomschrijving: "Vanaf eind oktober zoeken we een enthousiaste en ervaren pedagogisch professional voor onze nieuwe BSO-plusgroep op De Rank in Vianen. Op deze nieuwe groep bieden we opvang aan kinderen uit het speciaal onderwijs die niet terecht kunnen in de reguliere opvang. Je werkt iedere dag samen met een collega van De Jonge Ontdekker. Samen zorg je voor een fijne en veilige plek waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen. Ook help je hun zelfvertrouwen, sociale vaardigheden verder te ontwikkelen. De groep bestaat uit maximaal 11 kinderen. Zo creëren we een rustige en vertrouwde omgeving. Ieder kind krijgt de ruimte om zich op zijn of haar eigen tempo te ontwikkelen. Samen met ouders kijken we naar wat een kind nodig heeft. Met persoonlijke aandacht en een passend aanbod begeleiden we ieder kind in zijn of haar ontwikkeling."
Also maybe "Lijkt het jou mooi om juist voor deze kinderen van betekenis te zijn? Dan maken we graag kennis met je!" That's more invitation.
We can list responsibilities as bullet points.
Requirements: language requirement 2F (mondelinge vaardigheden en lezen) and minimum 5.5 (IELTS? maybe). Also "Je hebt een MBO 4 diploma (of HBO) dat kwalificeert om te werken op de BSO;" "Je hebt aantoonbare werkervaring met de doelgroep of op een BSO." Also maybe "Je voldoet aan de taaleis 2F (mondelinge vaardigheden en lezen) en hebt aantoonbaar minimaal een 5,5 behaald (harde eis);"
Qualifications: maybe same as requirements? Could separate: Qualifications: MBO4/HBO diploma, experience with target group or BSO.
Skills: "Ben je vriendelijk, betrokken en stel je je flexibel op naar kinderen en collega’s; Maak je gemakkelijk contact met kinderen en hun ouders; Samenwerken gaat je goed af, en je denkt graag mee over hoe we samen het nóg beter kunnen doen;"
Benefits: list: "Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 7 : tussen €3035,- en €4052,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring; Een eindejaarsuitkering van 8% en een vakantietoeslag van 8%; Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor álle reiskosten die je maakt; Een uitstekende pensioenregeling; Bij ons staat vitaliteit centraal: je krijgt toegang tot Empowr voor ondersteuning bij mentale gezondheid en welzijn; Een fietsplan voor gezond woon- en werkverkeer; Een bonus bij het aandragen van een nieuwe collega; Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren)."
Pay: we could extract salary range as separate Pay section. But benefits already includes salary. However instruction: never create Pay/Schedule/Benefits sections unless posting actually states them. It does state salary, so we can have Pay section with salary range. Benefits section can include other benefits excluding salary? Might duplicate. Better to have Pay section for salary, Benefits for other benefits. Let's do that.
Schedule: days: maandagmiddag, dinsdagmiddag, donderdagmiddag; Aantal uren: 12 tot 14 uur per week (inclusief taakuren). Also Ingangsdatum: na de herfstvakantie (als je eerder wilt starten dan kan dat). Could include start date in schedule? Probably schedule section includes days and hours; start date maybe also schedule? Could add as note.
We must not include filler like "commensurate with experience". We have actual numbers.
Now produce HTML.
Structure:
About the role
organization description + job overview
Responsibilities
- ... each duty
Requirements
- MBO 4 diploma (or HBO) qualifying to work at BSO
- Proven work experience with the target group or at a BSO
- Language proficiency level 2F (oral skills and reading) with a minimum score of 5.5
Qualifications
Maybe combine with requirements? Could skip Qualifications if redundant. But we need to avoid thin sections. Could merge Requirements and Qualifications? But we need to follow instruction: prefer a few substantive sections over many thin ones. So maybe we combine requirements and qualifications into one section called Requirements? But we have separate headings list; we could omit Qualifications if not needed. However we have skills separate.
We could have:
- About the role
- Responsibilities
- Requirements (includes diploma, experience, language)
- Skills
- Benefits
- Pay
- Schedule
That's 7 sections.
Now fill content.
About the role paragraph: combine organization description and job overview: "Dichtbij kinderopvang is de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de regio Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en Asperen, met bijna 70 locaties en meer dan 470 medewerkers. De organisatie streeft naar een kansrijke opvoeding voor elk kind en ondersteunt ouders bij de werk‑gezinbalans. Vanaf eind oktober zoeken we een enthousiaste en ervaren pedagogisch professional voor de nieuwe BSO‑plusgroep op De Rank in Vianen, waar kinderen uit het speciaal onderwijs die niet in de reguliere opvang terechtkunnen worden opgevangen."
That seems good.
Responsibilities bullet list:
- Werken samen met een collega van
for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule). Likely they expect us to use those headings where appropriate. We can also add other headings if needed? The instruction: "use for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule)." It suggests those are the typical sections; we should use them. Probably we should stick to those.
Thus we need to map:
- About the role: could contain organization description and job overview? Might be okay.
- Responsibilities: list duties.
- Requirements: maybe language requirement, diploma.
- Qualifications: maybe education/experience.
- Skills: personal attributes.
- Benefits: list benefits.
- Pay: salary range.
- Schedule: days and hours.
We must not create sections with filler like "commensurate with experience". We have actual salary range, so Pay section is valid.
Schedule: we have days and hours.
Benefits: we have many.
Now we need to produce HTML fragment with headings and - for lists,
for prose.
We must not repeat job title. No markdown.
Let's extract content:
Organization description: "Kom werken bij Dichtbij kinderopvang, de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de regio Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en Asperen. Dichtbij biedt jou de kans om deel uit te maken van een bevlogen team dat elke dag het verschil maakt voor kinderen en hun ouders. Ontdek hoe jouw talent en bevlogenheid een wereld van verschil maken voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Wij matchen je wensen aan onze vacatures op de groep of op het servicebureau. Als pedagogisch professional ben je altijd welkom bij Dichtbij! Als pedagogische partner staan we al meer dan 35 jaar trots aan de zijde van ouders, waarbij we streven naar een kansrijke opvoeding voor elk kind. Het is onze missie om kinderen te helpen opgroeien tot vaardige en veerkrachtige individuen, terwijl we ouders ondersteunen bij de balans tussen werk en gezin. Bij Dichtbij kinderopvang vormen onze kernwaarden de hoeksteen van wie we zijn en wat we doen. We vertellen je graag meer over ons!"
Later there is "Wie is Dichtbij kinderopvang? Altijd Dichtbij Met bijna 70 locaties zijn wij de grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Vijfheerenlanden en Culemborg, met ook locaties in Tiel en Asperen. Onder begeleiding van onze ruim 470 gekwalificeerde en bevlogen medewerkers kunnen kinderen zich bij ons optimaal ontwikkelen in een veilige omgeving. We werken samen met De Jonge Ontdekker. Deze organisatie biedt o.a. buitenschoolse begeleiding op locatie aan kinderen tussen de 2 en de 14 jaar die behoefte hebben aan extra ondersteuning in hun ontwikkeling. Hierbij kunt u denken aan kinderen met ADHD, ASS, ODD, of andere zorgbehoeften en leerdoelen die een passende plek nodig hebben die niet thuis of op een reguliere kinderopvang beschikbaar is."
We can combine organization description into About the role maybe.
Responsibilities: from Functieomschrijving: "Vanaf eind oktober zoeken we een enthousiaste en ervaren pedagogisch professional voor onze nieuwe BSO-plusgroep op De Rank in Vianen. Op deze nieuwe groep bieden we opvang aan kinderen uit het speciaal onderwijs die niet terecht kunnen in de reguliere opvang. Je werkt iedere dag samen met een collega van De Jonge Ontdekker. Samen zorg je voor een fijne en veilige plek waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen. Ook help je hun zelfvertrouwen, sociale vaardigheden verder te ontwikkelen. De groep bestaat uit maximaal 11 kinderen. Zo creëren we een rustige en vertrouwde omgeving. Ieder kind krijgt de ruimte om zich op zijn of haar eigen tempo te ontwikkelen. Samen met ouders kijken we naar wat een kind nodig heeft. Met persoonlijke aandacht en een passend aanbod begeleiden we ieder kind in zijn of haar ontwikkeling."
Also maybe "Lijkt het jou mooi om juist voor deze kinderen van betekenis te zijn? Dan maken we graag kennis met je!" That's more invitation.
We can list responsibilities as bullet points.
Requirements: language requirement 2F (mondelinge vaardigheden en lezen) and minimum 5.5 (IELTS? maybe). Also "Je hebt een MBO 4 diploma (of HBO) dat kwalificeert om te werken op de BSO;" "Je hebt aantoonbare werkervaring met de doelgroep of op een BSO." Also maybe "Je voldoet aan de taaleis 2F (mondelinge vaardigheden en lezen) en hebt aantoonbaar minimaal een 5,5 behaald (harde eis);"
Qualifications: maybe same as requirements? Could separate: Qualifications: MBO4/HBO diploma, experience with target group or BSO.
Skills: "Ben je vriendelijk, betrokken en stel je je flexibel op naar kinderen en collega’s; Maak je gemakkelijk contact met kinderen en hun ouders; Samenwerken gaat je goed af, en je denkt graag mee over hoe we samen het nóg beter kunnen doen;"
Benefits: list: "Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 7 : tussen €3035,- en €4052,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring; Een eindejaarsuitkering van 8% en een vakantietoeslag van 8%; Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor álle reiskosten die je maakt; Een uitstekende pensioenregeling; Bij ons staat vitaliteit centraal: je krijgt toegang tot Empowr voor ondersteuning bij mentale gezondheid en welzijn; Een fietsplan voor gezond woon- en werkverkeer; Een bonus bij het aandragen van een nieuwe collega; Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren)."
Pay: we could extract salary range as separate Pay section. But benefits already includes salary. However instruction: never create Pay/Schedule/Benefits sections unless posting actually states them. It does state salary, so we can have Pay section with salary range. Benefits section can include other benefits excluding salary? Might duplicate. Better to have Pay section for salary, Benefits for other benefits. Let's do that.
Schedule: days: maandagmiddag, dinsdagmiddag, donderdagmiddag; Aantal uren: 12 tot 14 uur per week (inclusief taakuren). Also Ingangsdatum: na de herfstvakantie (als je eerder wilt starten dan kan dat). Could include start date in schedule? Probably schedule section includes days and hours; start date maybe also schedule? Could add as note.
We must not include filler like "commensurate with experience". We have actual numbers.
Now produce HTML.
Structure:
About the role
organization description + job overview
Responsibilities
- ... each duty
Requirements
- MBO 4 diploma (or HBO) qualifying to work at BSO
- Proven work experience with the target group or at a BSO
- Language proficiency level 2F (oral skills and reading) with a minimum score of 5.5
Qualifications
Maybe combine with requirements? Could skip Qualifications if redundant. But we need to avoid thin sections. Could merge Requirements and Qualifications? But we need to follow instruction: prefer a few substantive sections over many thin ones. So maybe we combine requirements and qualifications into one section called Requirements? But we have separate headings list; we could omit Qualifications if not needed. However we have skills separate.
We could have:
- About the role
- Responsibilities
- Requirements (includes diploma, experience, language)
- Skills
- Benefits
- Pay
- Schedule
That's 7 sections.
Now fill content.
About the role paragraph: combine organization description and job overview: "Dichtbij kinderopvang is de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de regio Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en Asperen, met bijna 70 locaties en meer dan 470 medewerkers. De organisatie streeft naar een kansrijke opvoeding voor elk kind en ondersteunt ouders bij de werk‑gezinbalans. Vanaf eind oktober zoeken we een enthousiaste en ervaren pedagogisch professional voor de nieuwe BSO‑plusgroep op De Rank in Vianen, waar kinderen uit het speciaal onderwijs die niet in de reguliere opvang terechtkunnen worden opgevangen."
That seems good.
Responsibilities bullet list:
- Werken samen met een collega van
headings and - for lists,
for prose.
We must not repeat job title. No markdown.
Let's extract content:
Organization description: "Kom werken bij Dichtbij kinderopvang, de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de regio Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en Asperen. Dichtbij biedt jou de kans om deel uit te maken van een bevlogen team dat elke dag het verschil maakt voor kinderen en hun ouders. Ontdek hoe jouw talent en bevlogenheid een wereld van verschil maken voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Wij matchen je wensen aan onze vacatures op de groep of op het servicebureau. Als pedagogisch professional ben je altijd welkom bij Dichtbij! Als pedagogische partner staan we al meer dan 35 jaar trots aan de zijde van ouders, waarbij we streven naar een kansrijke opvoeding voor elk kind. Het is onze missie om kinderen te helpen opgroeien tot vaardige en veerkrachtige individuen, terwijl we ouders ondersteunen bij de balans tussen werk en gezin. Bij Dichtbij kinderopvang vormen onze kernwaarden de hoeksteen van wie we zijn en wat we doen. We vertellen je graag meer over ons!"
Later there is "Wie is Dichtbij kinderopvang? Altijd Dichtbij Met bijna 70 locaties zijn wij de grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Vijfheerenlanden en Culemborg, met ook locaties in Tiel en Asperen. Onder begeleiding van onze ruim 470 gekwalificeerde en bevlogen medewerkers kunnen kinderen zich bij ons optimaal ontwikkelen in een veilige omgeving. We werken samen met De Jonge Ontdekker. Deze organisatie biedt o.a. buitenschoolse begeleiding op locatie aan kinderen tussen de 2 en de 14 jaar die behoefte hebben aan extra ondersteuning in hun ontwikkeling. Hierbij kunt u denken aan kinderen met ADHD, ASS, ODD, of andere zorgbehoeften en leerdoelen die een passende plek nodig hebben die niet thuis of op een reguliere kinderopvang beschikbaar is."
We can combine organization description into About the role maybe.
Responsibilities: from Functieomschrijving: "Vanaf eind oktober zoeken we een enthousiaste en ervaren pedagogisch professional voor onze nieuwe BSO-plusgroep op De Rank in Vianen. Op deze nieuwe groep bieden we opvang aan kinderen uit het speciaal onderwijs die niet terecht kunnen in de reguliere opvang. Je werkt iedere dag samen met een collega van De Jonge Ontdekker. Samen zorg je voor een fijne en veilige plek waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen. Ook help je hun zelfvertrouwen, sociale vaardigheden verder te ontwikkelen. De groep bestaat uit maximaal 11 kinderen. Zo creëren we een rustige en vertrouwde omgeving. Ieder kind krijgt de ruimte om zich op zijn of haar eigen tempo te ontwikkelen. Samen met ouders kijken we naar wat een kind nodig heeft. Met persoonlijke aandacht en een passend aanbod begeleiden we ieder kind in zijn of haar ontwikkeling."
Also maybe "Lijkt het jou mooi om juist voor deze kinderen van betekenis te zijn? Dan maken we graag kennis met je!" That's more invitation.
We can list responsibilities as bullet points.
Requirements: language requirement 2F (mondelinge vaardigheden en lezen) and minimum 5.5 (IELTS? maybe). Also "Je hebt een MBO 4 diploma (of HBO) dat kwalificeert om te werken op de BSO;" "Je hebt aantoonbare werkervaring met de doelgroep of op een BSO." Also maybe "Je voldoet aan de taaleis 2F (mondelinge vaardigheden en lezen) en hebt aantoonbaar minimaal een 5,5 behaald (harde eis);"
Qualifications: maybe same as requirements? Could separate: Qualifications: MBO4/HBO diploma, experience with target group or BSO.
Skills: "Ben je vriendelijk, betrokken en stel je je flexibel op naar kinderen en collega’s; Maak je gemakkelijk contact met kinderen en hun ouders; Samenwerken gaat je goed af, en je denkt graag mee over hoe we samen het nóg beter kunnen doen;"
Benefits: list: "Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 7 : tussen €3035,- en €4052,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring; Een eindejaarsuitkering van 8% en een vakantietoeslag van 8%; Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor álle reiskosten die je maakt; Een uitstekende pensioenregeling; Bij ons staat vitaliteit centraal: je krijgt toegang tot Empowr voor ondersteuning bij mentale gezondheid en welzijn; Een fietsplan voor gezond woon- en werkverkeer; Een bonus bij het aandragen van een nieuwe collega; Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren)."
Pay: we could extract salary range as separate Pay section. But benefits already includes salary. However instruction: never create Pay/Schedule/Benefits sections unless posting actually states them. It does state salary, so we can have Pay section with salary range. Benefits section can include other benefits excluding salary? Might duplicate. Better to have Pay section for salary, Benefits for other benefits. Let's do that.
Schedule: days: maandagmiddag, dinsdagmiddag, donderdagmiddag; Aantal uren: 12 tot 14 uur per week (inclusief taakuren). Also Ingangsdatum: na de herfstvakantie (als je eerder wilt starten dan kan dat). Could include start date in schedule? Probably schedule section includes days and hours; start date maybe also schedule? Could add as note.
We must not include filler like "commensurate with experience". We have actual numbers.
Now produce HTML.
Structure:
About the role
organization description + job overview
Responsibilities
- ... each duty
Requirements
- MBO 4 diploma (or HBO) qualifying to work at BSO
- Proven work experience with the target group or at a BSO
- Language proficiency level 2F (oral skills and reading) with a minimum score of 5.5
Qualifications
Maybe combine with requirements? Could skip Qualifications if redundant. But we need to avoid thin sections. Could merge Requirements and Qualifications? But we need to follow instruction: prefer a few substantive sections over many thin ones. So maybe we combine requirements and qualifications into one section called Requirements? But we have separate headings list; we could omit Qualifications if not needed. However we have skills separate.
We could have:
- About the role
- Responsibilities
- Requirements (includes diploma, experience, language)
- Skills
- Benefits
- Pay
- Schedule
That's 7 sections.
Now fill content.
About the role paragraph: combine organization description and job overview: "Dichtbij kinderopvang is de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de regio Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en Asperen, met bijna 70 locaties en meer dan 470 medewerkers. De organisatie streeft naar een kansrijke opvoeding voor elk kind en ondersteunt ouders bij de werk‑gezinbalans. Vanaf eind oktober zoeken we een enthousiaste en ervaren pedagogisch professional voor de nieuwe BSO‑plusgroep op De Rank in Vianen, waar kinderen uit het speciaal onderwijs die niet in de reguliere opvang terechtkunnen worden opgevangen."
That seems good.
Responsibilities bullet list:
- Werken samen met een collega van
for prose. We must not repeat job title. No markdown. Let's extract content: Organization description: "Kom werken bij Dichtbij kinderopvang, de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de regio Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en Asperen. Dichtbij biedt jou de kans om deel uit te maken van een bevlogen team dat elke dag het verschil maakt voor kinderen en hun ouders. Ontdek hoe jouw talent en bevlogenheid een wereld van verschil maken voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Wij matchen je wensen aan onze vacatures op de groep of op het servicebureau. Als pedagogisch professional ben je altijd welkom bij Dichtbij! Als pedagogische partner staan we al meer dan 35 jaar trots aan de zijde van ouders, waarbij we streven naar een kansrijke opvoeding voor elk kind. Het is onze missie om kinderen te helpen opgroeien tot vaardige en veerkrachtige individuen, terwijl we ouders ondersteunen bij de balans tussen werk en gezin. Bij Dichtbij kinderopvang vormen onze kernwaarden de hoeksteen van wie we zijn en wat we doen. We vertellen je graag meer over ons!" Later there is "Wie is Dichtbij kinderopvang? Altijd Dichtbij Met bijna 70 locaties zijn wij de grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Vijfheerenlanden en Culemborg, met ook locaties in Tiel en Asperen. Onder begeleiding van onze ruim 470 gekwalificeerde en bevlogen medewerkers kunnen kinderen zich bij ons optimaal ontwikkelen in een veilige omgeving. We werken samen met De Jonge Ontdekker. Deze organisatie biedt o.a. buitenschoolse begeleiding op locatie aan kinderen tussen de 2 en de 14 jaar die behoefte hebben aan extra ondersteuning in hun ontwikkeling. Hierbij kunt u denken aan kinderen met ADHD, ASS, ODD, of andere zorgbehoeften en leerdoelen die een passende plek nodig hebben die niet thuis of op een reguliere kinderopvang beschikbaar is." We can combine organization description into About the role maybe. Responsibilities: from Functieomschrijving: "Vanaf eind oktober zoeken we een enthousiaste en ervaren pedagogisch professional voor onze nieuwe BSO-plusgroep op De Rank in Vianen. Op deze nieuwe groep bieden we opvang aan kinderen uit het speciaal onderwijs die niet terecht kunnen in de reguliere opvang. Je werkt iedere dag samen met een collega van De Jonge Ontdekker. Samen zorg je voor een fijne en veilige plek waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen. Ook help je hun zelfvertrouwen, sociale vaardigheden verder te ontwikkelen. De groep bestaat uit maximaal 11 kinderen. Zo creëren we een rustige en vertrouwde omgeving. Ieder kind krijgt de ruimte om zich op zijn of haar eigen tempo te ontwikkelen. Samen met ouders kijken we naar wat een kind nodig heeft. Met persoonlijke aandacht en een passend aanbod begeleiden we ieder kind in zijn of haar ontwikkeling." Also maybe "Lijkt het jou mooi om juist voor deze kinderen van betekenis te zijn? Dan maken we graag kennis met je!" That's more invitation. We can list responsibilities as bullet points. Requirements: language requirement 2F (mondelinge vaardigheden en lezen) and minimum 5.5 (IELTS? maybe). Also "Je hebt een MBO 4 diploma (of HBO) dat kwalificeert om te werken op de BSO;" "Je hebt aantoonbare werkervaring met de doelgroep of op een BSO." Also maybe "Je voldoet aan de taaleis 2F (mondelinge vaardigheden en lezen) en hebt aantoonbaar minimaal een 5,5 behaald (harde eis);" Qualifications: maybe same as requirements? Could separate: Qualifications: MBO4/HBO diploma, experience with target group or BSO. Skills: "Ben je vriendelijk, betrokken en stel je je flexibel op naar kinderen en collega’s; Maak je gemakkelijk contact met kinderen en hun ouders; Samenwerken gaat je goed af, en je denkt graag mee over hoe we samen het nóg beter kunnen doen;" Benefits: list: "Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 7 : tussen €3035,- en €4052,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring; Een eindejaarsuitkering van 8% en een vakantietoeslag van 8%; Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor álle reiskosten die je maakt; Een uitstekende pensioenregeling; Bij ons staat vitaliteit centraal: je krijgt toegang tot Empowr voor ondersteuning bij mentale gezondheid en welzijn; Een fietsplan voor gezond woon- en werkverkeer; Een bonus bij het aandragen van een nieuwe collega; Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren)." Pay: we could extract salary range as separate Pay section. But benefits already includes salary. However instruction: never create Pay/Schedule/Benefits sections unless posting actually states them. It does state salary, so we can have Pay section with salary range. Benefits section can include other benefits excluding salary? Might duplicate. Better to have Pay section for salary, Benefits for other benefits. Let's do that. Schedule: days: maandagmiddag, dinsdagmiddag, donderdagmiddag; Aantal uren: 12 tot 14 uur per week (inclusief taakuren). Also Ingangsdatum: na de herfstvakantie (als je eerder wilt starten dan kan dat). Could include start date in schedule? Probably schedule section includes days and hours; start date maybe also schedule? Could add as note. We must not include filler like "commensurate with experience". We have actual numbers. Now produce HTML. Structure:
About the role
organization description + job overview
Responsibilities
- ... each duty
Requirements
- MBO 4 diploma (or HBO) qualifying to work at BSO
- Proven work experience with the target group or at a BSO
- Language proficiency level 2F (oral skills and reading) with a minimum score of 5.5
Qualifications
Maybe combine with requirements? Could skip Qualifications if redundant. But we need to avoid thin sections. Could merge Requirements and Qualifications? But we need to follow instruction: prefer a few substantive sections over many thin ones. So maybe we combine requirements and qualifications into one section called Requirements? But we have separate headings list; we could omit Qualifications if not needed. However we have skills separate. We could have: - About the role - Responsibilities - Requirements (includes diploma, experience, language) - Skills - Benefits - Pay - Schedule That's 7 sections. Now fill content. About the role paragraph: combine organization description and job overview: "Dichtbij kinderopvang is de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de regio Vijfheerenlanden, Culemborg, Tiel en Asperen, met bijna 70 locaties en meer dan 470 medewerkers. De organisatie streeft naar een kansrijke opvoeding voor elk kind en ondersteunt ouders bij de werk‑gezinbalans. Vanaf eind oktober zoeken we een enthousiaste en ervaren pedagogisch professional voor de nieuwe BSO‑plusgroep op De Rank in Vianen, waar kinderen uit het speciaal onderwijs die niet in de reguliere opvang terechtkunnen worden opgevangen." That seems good. Responsibilities bullet list: - Werken samen met een collega van