Mitarbeiter*in (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) im Fachbereich Recht und Ordnung

About the role

Der Kommunale Ordnungsdienst (KOD) der Stadt Bottrop setzt sich für ein sicheres und geordnetes Leben in der Stadt ein. Der Einsatz erfolgt überwiegend im Außendienst und umfasst die Überwachung der öffentlichen Ordnung sowie das Ahnden von Verstößen gegen diese, basierend auf gesetzlichen Grundlagen wie der ordnungsbehördlichen Verordnung zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, dem Landeshundegesetz NRW, dem Ordnungswidrigkeitengesetz und dem Landesimmissionsschutzgesetz. Die Mitarbeiter*innen arbeiten im Schichtsystem und sind im Regelfall als Doppelstreife im gesamten Stadtgebiet eingesetzt. Sie verfügen über einen PC‑Arbeitsplatz, umfangreiche Dienstkleidung und moderne Kommunikationstechnik und nehmen regelmäßig an Einsatz‑ und Taktiktrainings teil, um Kenntnisse in Selbstverteidigung, Deeskalation und Einsatztechniken zu vertiefen.

Responsibilities

• Kontrollgänge‑ und ‑fahrten im gesamten Stadtgebiet, um störendes Verhalten (z. B. Verstöße gegen das Ortsrecht) zu unterbinden und das Sicherheitsempfinden der Bevölkerung zu stärken
• Überwachung der Anleinpflicht für Hunde, insbesondere in städtischen Grünanlagen, Parks und Fußgängerbereichen
• Information von Bürger*innen, Annahme und Bearbeitung von Beschwerden und Meldungen, insbesondere zu Ruhestörungen
• Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und zur Beendigung von Ordnungswidrigkeiten unter Ausübung eigenen Ermessens (z. B. Einleiten von Bußgeldverfahren, Erheben von Verwarngeldern, Durchführung von Abschleppmaßnahmen)
• Unterstützung anderer Ämter bei Maßnahmen im Verwaltungszwang
• Ermittlungstätigkeiten
• Verfassen von Stellungnahmen und Berichten zu durchgeführten Kontrollen und ggf. Maßnahmen sowie Aussagen vor Gericht als Zeugin bzw. Zeuge

Requirements

• Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunale Verwaltung
• Oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (Verwaltungswirt/in)
• Oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit sowie mindestens dreijährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich einer Fachkraft für Schutz und Sicherheit
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur selbständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung
• Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Personen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Einsatzbereitschaft und hohe Eigenmotivation
• Team‑ und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit
• Berufserfahrung im Bereich der Ordnungsverwaltung ist wünschenswert

Benefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit
• Leistungsgerechte und sichere Bezahlung nach TVöD sowie betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll‑ und Teilzeitbeschäftigung möglich
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs‑ und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Sport‑ und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage)
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
• Attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro‑)Fahrräder
• Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Pay

Die Stelle ist nach EG 9a TVöD-V eingestuft. Die Bezahlung erfolgt leistungsorientiert nach dem TVöD und umfasst eine betriebliche Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

Schedule

Der Dienst erfolgt im Schichtsystem. Frühschicht (ganzjährig): Mo 08:00–16:30 Uhr, Di–Fr 07:00–15:30 Uhr, Sa–So frei. Spätschicht (01.04.–31.10.): Mo frei, Di–Do 15:00–24:00 Uhr, Fr 16:00–01:00 Uhr, Sa 16:30–01:00 Uhr, So 15:00–21:00 Uhr. Der Schichtplan ist bereits ein Jahr im Voraus bekannt. Zusätzlich besteht ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, wodurch Voll‑ und Teilzeitbeschäftigung möglich sind.