Mécanicienne ou mécanicien classe I

Le Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) est une direction générale du ministère des Transports et de la Mobilité durable. Il offre aux organismes publics du Québec des services complets de gestion de parc de véhicules, selon les meilleures pratiques d’affaires, dans une perspective d’optimisation des ressources et de développement durable. La clientèle comprend des ministères, des villes et municipalités, des organismes publics, le réseau de la santé et des services sociaux, le réseau de l’éducation et le fédéral. Le CGER emploie environ 400 personnes et gère un parc de plus de 10 000 véhicules et équipements connexes à travers 57 ateliers répartis sur tout le territoire québécois.

Responsibilities

• Réparer et entretenir des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Préparer et monter des véhicules neufs (branchements électriques, installation de composantes).
• Entretenir et réparer les parties maîtresses de différentes machines.
• Procéder à la mise au point et à la calibration des équipements.
• Effectuer des travaux d’inspection et détecter les défectuosités.
• Appliquer le Programme d'entretien préventif (PEP) de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ).

Requirements

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec spécialisation en mécanique de véhicules lourds routiers, en mécanique d'engins de chantier, en mécanique automobile ou dans une autre spécialisation pertinente, ou détenir une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• ET satisfaire à l’une des deux conditions suivantes :
  • Six années d’expérience dans l'exercice des attributions de la classe de préposé à l'entretien mécanique, à ce titre ou à un titre équivalent.
  • Huit années d'expérience pertinente à l'entretien et à la réparation d'équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicien d'automobile, mécanicien diesel, mécanicien de machinerie lourde ou à un titre équivalent.
• Posséder un permis de conduire de la classe 5.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Skills

• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Débrouillardise
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Souci de la satisfaction de la clientèle

Benefits

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux.
• Régime d’assurances collectives.
• 20 jours de vacances après un an de service et 13 jours fériés.
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle.
• Sécurité d’emploi.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Formations payées par l’employeur.
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques.
• Vêtements de travail fournis par l’employeur.
• Prime d’outillage.

Pay

31,91 $ de l’heure. Une prime d’attraction et de rétention de 15 % sera ajoutée au salaire. L’échelle salariale est déterminée en fonction de l’expérience et de la scolarité pertinentes.

Schedule

38,75 heures par semaine.

Plusieurs postes sont à pourvoir dans toutes les régions du Québec. Les lieux de travail incluent, entre autres : Abitibi-Témiscamingue, Bas-Saint-Laurent, Capitale-Nationale, Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, Côte-Nord, Estrie, Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, Lanaudière, Laurentides, Mauricie, Montérégie, Montréal, Nord-du-Québec, Outaouais, Saguenay–Lac-Saint-Jean.