Jobs · Information Technology · New York

Manufacturing Engineer - 2nd Shift

GE Vernova · Schenectady, NY · 3 wk ago
On-siteInformation Technology$76k–$114k/yrFull-time
We need to output HTML fragment with sections: headings

for sections like About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Only include sections that have real specific content. Need to parse the job description (German). Identify sections. We have: Job Description Summary: German text: "Engineering im Zusammenhang mit dem Herstellungsprozess. Beeinflusst die Qualität der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer im Team.Führt betriebliche/technische Standardaufgaben aus, die in der Regel Anweisungen und Arbeitsabläufen unterliegen.Möglicherweise besteht Spielraum, um die Reihenfolge zu ändern und Aufgaben/Pflichten basierend auf sich ändernden Arbeitssituationen zu erledigen." That's a summary. Then "Job Description Rollen und Verantwortlichkeiten" then bullet-like sentences describing responsibilities. Then "Grundqualifikationen" (Basic qualifications) then "Gewünschte Eigenschaften" (Desired attributes). Then "Additional Information" includes benefits, pay, etc. We need to map to headings: About the role (maybe summary), Responsibilities, Requirements (maybe basic qualifications), Qualifications (maybe desired attributes?), Skills (maybe communication etc), Benefits, Pay, Schedule. We need to avoid repeating job title. No Job ID. We need to remove boilerplate: EEO, legal, scam warning, cookie/navigation, duplicated lines, application instructions. Also remove "Additional Information" heading? We'll incorporate content. We need to preserve all substantive info. Let's extract substantive content: Summary: "Engineering im Zusammenhang mit dem Herstellungsprozess. Beeinflusst die Qualität der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer im Team. Führt betriebliche/technische Standardaufgaben aus, die in der Regel Anweisungen und Arbeitsabläufen unterliegen. Möglicherweise besteht Spielraum, um die Reihenfolge zu ändern und Aufgaben/Pflichten basierend auf sich ändernden Arbeitssituationen zu erledigen." Responsibilities: The paragraph after "Job Description Rollen und Verantwortlichkeiten" includes many sentences. Let's extract them as list items. Sentences: - Fertigungstechnische Aufgaben, für die kein 4-jähriger Abschluss erforderlich ist. - Hauptsächlich taktische Aufgaben. - Dies schließt allgemeine Verwaltungsarbeiten nicht ein. - Erweiterung der Kenntnisse der eigenen technischen Disziplin zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien. - Kann Support-Rollen mit spezialisiertem technischem Wissensgebiet beinhalten; laufender Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten auf höherem Niveau. - Grundlegendes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten. - Gute Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt. - Kann eine gewisse Autonomie besitzen, um Entscheidungen innerhalb eines definierten Rahmens zu treffen. - Löst Probleme in Situationen, in denen gute technische Kenntnisse und Urteilsvermögen im Rahmen festgelegter Verfahren erforderlich sind. - Konsultiert hochrangigere Teammitglieder zu Problemen außerhalb definierter Anweisungen/Parameter. - Eine Stelle auf diesem Niveau erfordert gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann notwendig sein, um ein Junior-Team zu führen. - Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova. - Erklärt anderen technische Informationen. We can turn each into
  • . Basic qualifications: "Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung . Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung)." Note there is a stray space before period. We'll keep. Desired attributes (Gewünschte Eigenschaften): list: - Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. - Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. - Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. - Starke Fähigkeiten zur Problemlösung. Then note about immigration: "Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden." This is boilerplate about experience years; maybe we can keep as part of Requirements? It's substantive about experience requirement but it's a note. Might keep as a paragraph under Requirements. Then: "Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern." This is boilerplate disclaimer; we should remove as it's legal boilerplate. Additional Information: Contains benefits, pay, etc. Let's extract: - "GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation." (benefits-ish) - "GE Vernova is an Equal Opportunity Employer." (EEO boilerplate, remove) - "Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law." (EEO, remove) - "GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening." (maybe keep as requirement? It's about work authorization; could be part of Requirements.) - "Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable)." (maybe keep as requirement? It's a condition.) - "Relocation Assistance Provided: No" (this is a benefit detail; we can include under Benefits maybe as a note.) - "For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $76,300.00 and $114,400.00." (Pay) - "The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas." (Pay detail) - "The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set." (Pay detail) - "Bonus eligibility: discretionary annual bonus." (Pay/Bonus) - "This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on September 21, 2026." (Schedule? Actually posting duration; maybe we can treat as Schedule? Not exactly work schedule. Might be considered Schedule? The instruction: include Schedule section only if posting actually states them. This is about posting open duration, not work schedule. Probably not include Schedule.) - "Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services." (Benefits) - "Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants." (Benefits) - "Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off." (Benefits) - Then legal disclaimer about benefit plans etc. That's boilerplate; remove. Thus we have sections: - About the role (summary) - Responsibilities (list) - Requirements (basic qualifications + work authorization + drug screen note) - Qualifications (maybe desired attributes? Could be Skills) - Skills (communication, teamwork, problem solving) - Benefits (list) - Pay (range, differential, bonus) - Schedule? Not present; we might omit Schedule. We need to avoid thin sections; but we have decent content. We must not include headings with filler like "commensurate with experience". Not present. We must not repeat job title. We must not include Job ID. We must output only HTML fragment. Let's craft. Use

    for each section heading. Inside sections, use

    for prose,

    • for lists. We need to preserve all substantive info; ensure we don't lose any. Let's list each piece. About the role: the summary paragraph. Responsibilities: list items as above. Requirements: combine basic qualifications paragraph, plus work authorization note, plus drug screen note. Basic qualifications: "Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung . Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung)." Note there is a space before period after "Erfahrung". We'll keep as is. Work authorization: "GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening." Drug screen: "Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable)." We could also include the note about immigration years? That's more about experience years; but it's a note about how to specify years; maybe we can include under Requirements as a note: "Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden." This is substantive about experience requirement; we can keep. Qualifications: maybe we treat "Gewünschte Eigenschaften" as Qualifications. Skills: maybe we treat communication, teamwork, problem solving as Skills. But the desired attributes already include those. Could combine. Better: Use Qualifications for desired attributes, and Skills for specific abilities like communication, teamwork, problem solving. But they overlap. To avoid thin sections, maybe combine desired attributes into Qualifications and not have separate Skills. However the instruction says use headings for Skills if content exists. We have content for skills: "Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. Starke Fähigkeiten zur Problemlösung." That's skills. So we can have Skills section. Qualifications could be the basic qualifications? Actually basic qualifications are more like Requirements. So we can have Requirements (basic qualifications + work auth + drug screen + immigration note). Qualifications could be desired attributes? But desired attributes are more like skills. Hmm. We could treat: - Requirements: basic qualifications (education/experience) - Qualifications: desired attributes (maybe not needed) - Skills: communication, teamwork, problem solving But desired attributes are basically skills. To avoid duplication, we could merge desired attributes into Skills and not have Qualifications. However the instruction says we can have Qualifications section if there is real specific content. The desired attributes are specific; we could treat them as Qualifications. Then Skills could be something else? There's no other skill list. So maybe we skip Skills and put desired attributes under Qualifications. But we need to follow the instruction: "Use

      for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule)." It's just examples; we can choose which to include. We should include sections that have real specific content. So we can have About the role, Responsibilities, Requirements, Qual

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