ManPower, azienda operante in ambito metalmeccanico ricerca PLANT HR

Per importante azienda cliente, realtà multinazionale leader in ambito metalmeccanico, è attivo un processo di reclutamento finalizzato a selezionare risorse da introdurre al ruolo di Plant HR.

About the role

La posizione, in staff alla Direzione del Personale delle diverse sedi, supporta l'organizzazione e gestione operativa delle attività del personale in sede, inclusa la parte di relazioni sindacali, gestione del contenzioso, provvedimenti disciplinari, organizzazione del lavoro, budgeting, rapporti con la Corporate e quant'altro ricompreso nella gestione Risorse Umane tipica di un'unità produttiva complessa.

Requirements

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o equipollenti
• Esperienza fino a due anni nella funzione Risorse Umane
• Votazione di laurea: a partire da 105/110
• Conoscenza della lingua inglese: livello B1 del Quadro comune europeo per le lingue (QCER)
• Disponibilità incondizionata a prendere servizio presso una delle sedi italiane del Gruppo e alla mobilità geografica sul territorio nazionale

Il curriculum vitae deve necessariamente precisare voto di laurea e livello di conoscenza della lingua inglese. Il mancato possesso dei suddetti requisiti sarà causa di esclusione dalla selezione, così come la mancata allegazione del curriculum vitae.

Skills

• Ottima predisposizione a lavorare in gruppo
• Buona capacità di pianificazione ed organizzazione
• Buona capacità di problem solving
• Orientamento al risultato
• Orientamento all'innovazione e al digital mindset
• Motivazione ed apertura al cambiamento

Program details

• Inserimento con Apprendistato Professionalizzante full-time della durata di 36 mesi (ai sensi della normativa vigente, è previsto che non si siano compiuti 30 anni al momento dell'assunzione)
• Piano formativo personalizzato orientato allo sviluppo di Hard & Soft Skills
• Percorso formativo on the job, in affiancamento al Responsabile di funzione
• Monitoraggio del percorso attraverso momenti di condivisione e feedback

Selection process

• Intervista strutturata
• Somministrazione di test - digital prework
• Assessment Center - in presenza (sede: Trieste)
• Colloquio motivazionale

Vorremmo entrare in contatto con persone motivate, contraddistinte da spiccata curiosità intellettuale, integrità, tenacia e senso di responsabilità, capaci di affrontare la quotidianità con dinamismo e flessibilità. Risorse portatrici di competenze ed energie per far fronte alle sfide di un mondo in costante divenire.