Machine Head Subsystem Program Engineer

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Führt Komponenten- und Produktintegration durch.
• Aktivitäten, die mehrere Komponenten und Produkte umfassen und sich mit der Integration für maximale Leistung und Bedienbarkeit befassen.
• Verwaltet Produkt- und Systemanforderungen, Spezifikationen und den Datenfluss.
• Führt Validierungs- und Verifizierungsaktivitäten für das gesamte Produkt/System durch, einschließlich Tests auf Systemebene.
• Definiert Produktanforderungen für das Modul/die Komponente/Subunternehmer und Partnerteams.
• Verwalte die Schnittstelle zwischen Komponenten und Ausführungsorganisationen.
• Vorantreibt CTQ/Risk-Trades innerhalb der Teams, die die Komponenten entwerfen.
• Verwalte die Gesamtproduktkonfiguration und das Konfigurationssteuerungssystem.
• Nutzt vertiefte Kenntnisse einer technischen Disziplin sowie analytisches Denken und technische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
• Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert; ist sich des Wettbewerbs und der Faktoren bewusst, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen.
• Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere Herstellungsprozesse mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhängigen Produktionszyklen anzugehen.
• Verwendet technische Erfahrung und analytisches Denken.
• Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Teams, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.
• Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.
• Erklärt Informationen; Entwicklung von Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.
• Vermittelt Leistungserwartungen und kann vertrauliche Themen behandeln.

  Grundqualifikationen

  • Fortschrittseinfachere Erfahrung.
  • Gleichwertig mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
  • Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen.
  • Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
  • Effektive Erkennung und Lösung von Problemen.
  • Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.

    Gehalt und Beförderung

    • Pay Range: $98 400,00 - $164 000,00
    • Geographic Differential: 110%, 120% or 130% of salary in certain areas.
    • Relocation Assistance: Provided
    • Available Benefits: Medical, Dental, Vision, Prescription Drug Coverage, Health Coach, Employee Assistance Program, Retirement Benefits, Tuition Assistance, Adoption Assistance, Paid Parental Leave, Disability Benefits, Life Insurance, 12 Paid Holidays, Permissive Time Off.

      Angaben zur Gleichstellung

      • GE Vernova ist ein Unternehmen der Gleichstellung.
      • Die Angaben zur Gleichstellung sind unter Beibehaltung der gesetzlichen Anforderungen gültig.
      • Angaben zur Gleichstellung sind unter Beibehaltung der gesetzlichen Anforderungen gültig.
      • Angaben zur Gleichstellung sind unter Beibehaltung der gesetzlichen Anforderungen gültig.
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