Lead Program Manager - Controls Sub-System

Treibt Initiativen zur Verbesserung der Effektivität der Engineering-Funktion voran und arbeitet mit anderen Funktionen zusammen, um eine effektive Koordination von Metriken, Dashboards, funktionalen Prozessen und einer funktionsübergreifenden Initiativkoordination zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung funktionsübergreifender, technologieorientierter oder produktbezogener Programme.
• Verwaltet Budgets und fungiert als Schnittstelle zwischen Auftragnehmern, Lieferanten, Kunden und internen Funktionen.
• Verwaltet Programmressourcen und Budgetzuweisung/-integration.
• Verwaltet den Zeitplan, das Budget und den Tollgate-Prozess für NPI-, Anforderungs- oder Erhaltungsprogramme.
• Nimmt Einfluss auf die Programme, um Kunden-CTQs zu erfüllen.
• Entwicklung von Fachwissen in der eigenen Disziplin.
• Dient als Ressource für bewährte Verfahren/Qualität.
• Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich.
• Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb/Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lösen.
• Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive.
• Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen.
• Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen.
• Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.
• Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.
• Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen.
• Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen.

Qualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen.
• Nachweisliche Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten.
• Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen.
• Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.

Pay

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $98,400.00 and $164,000.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set. Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

Benefits

• Medical, dental, vision, and prescription drug coverage.
• Access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource.
• Access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services.
• GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants.
• Tuition assistance.
• Adoption assistance.
• Paid parental leave.
• Disability benefits.
• Life insurance.
• 12 paid holidays.
• Permissive time off.