Lead Engineer – Product Configuration and System Architecture.

Rôles et responsabilités

• Établit et maintient la cohérence des performances, des attributs fonctionnels et physiques d'un produit avec ses exigences, sa conception, ses informations opérationnelles et gère les modifications tout au long du cycle de vie du système.
• Offre une visibilité et un contrôle des performances du système, des attributs fonctionnels et physiques.
• Vérifie qu'un système fonctionne comme prévu, et qu'il est identifié et documenté avec suffisamment de détails pour prendre en charge son cycle de vie prévu.
• Facilite la gestion ordonnée des informations système et des modifications système à des fins utiles, telles que la révision de la capacité ; améliorer les performances, la fiabilité ou la maintenabilité ; prolonger la vie ; réduire les coûts ; réduire les risques et la responsabilité ; ou corriger les défauts.
• Développe une connaissance approfondie d'une discipline technique. Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise technique acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie.
• Compréhension approfondie des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail.
• Compréhension approfondie de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
• Fait preuve de discernement et est en capacité de proposer différentes solutions en dehors des paramètres définis, dans le cadre d'une orientation.
• Se fonde sur une expérience antérieure et la formation professionnelle pour résoudre des tâches simples.
• Possede les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes.
• Peut utiliser plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.

Qualifications

• De base pour les rôles en dehors des États-Unis - Expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
• For les rôles aux États-Unis - Licence d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes.
• Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés.
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes.
• Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.