Lead Engineer - Aero Gas Turbine

Rôles et responsabilités

• Ingénierie de la structure thermique et de la conception de centrales électriques ou de chaudières.
• Comprend la dynamique thermique et les calculs de processus, l’établissement des diagrammes de flux, la mise en œuvre des composants tels que pompes, compresseurs, turbines, bilans thermiques, etc.
• Concevoir et développer des produits, des solutions et des systèmes.
• Améliorer les produits et composants existants.
• Planifier et exécuter les opérations du département ou des activités professionnelles au sein d’une discipline technique.
• Exécuter des tâches dotées d’une certaine autonomie, guidées par les politiques établies ou l’analyse des résultats finaux.
• Mettre en œuvre une politique/stratégie basée sur une connaissance approfondie d’une discipline technique, un esprit d’analyse et une expérience technique.
• Faire preuve de discernement et proposer différentes solutions pour traiter des processus de fabrication plus complexes.
• Coordonner plusieurs projets simultanément et identifier efficacement les problèmes.
• Appliquer des meilleures pratiques et comprendre comment son propre domaine s’intègre aux autres.
• Identifier la concurrence et comprendre les facteurs qui la distinguent sur le marché.
• Agir en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés et piloter de petits projets.
• Expliquer les informations et développer des compétences pour amener les membres de l’équipe à un consensus.
• Gérer des problèmes sensibles et transmettre les attentes en matière de performances.

Qualifications

• De base pour les rôles en dehors des États-Unis - Expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
• De base pour les rôles aux États-Unis - Licence d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes.
• Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés.
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes.
• Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.

Bénéfices

• Assurance santé, dentaire, optique et couverture médicaments.
• Accès à un conseiller de santé professionnel de GE Vernova, un ressource en soins infirmiers 24/7.
• Accès à l’Programme d’assistance aux employés, offrant des services d’évaluation, de counseling et de référencement 24/7 confidentiels.
• Tuition assistée, aide à l’adoption, congé parental payé, bénéfices de la prévoyance, assurance vie, 12 jours de congés payés et temps libre permis.

Pay et horaires

• Le salaire de base pour ce poste est compris entre $91,700.00 et $152,700.00.
• La société paie une différente géographique de 110%, 120% ou 130% du salaire dans certains endroits.
• Le salaire spécifique offert peut être influencé par divers facteurs, y compris l’expérience, l’éducation et les compétences du candidat.

Reconnaissance de l'égalité des chances

• GE Vernova est un Employeur d'égalité.
• Les décisions d'embauche sont prises sans discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou l'expression, l'âge, la déficience, ou les caractéristiques protégées par la loi. Les employés ne peuvent pas bénéficier d'un droit vestigial à un bénéfice sous un plan ou un programme de bien-être de GE Vernova.

Conditions d'emploi

• GE Vernova offre un environnement de travail attrayant, des opportunités de développement professionnel, des carrières stimulantes et des salaires compétitifs.
• Le poste est ouvert jusqu'à 7 jours après sa publication le 6 juillet 2026.

Informations supplémentaires

• Relocation assistance fournie : Oui.
• GE Vernova Inc. ou ses filiales (collectivement ou individuellement, « GE Vernova ») sponsorise certaines plans ou programmes de bien-être des employés. GE Vernova a le droit de terminer, modifier, suspendre, remplacer ou modifier ses plans et programmes à tout moment et pour toute raison, à sa discrétion. Aucun individu n’a un droit vestigial à un bénéfice sous un plan ou un programme de bien-être de GE Vernova.