Le Coorace National recrute son/sa nouveau/velle délégué.e général.e

Mission

Par délégation du Bureau national, sous la responsabilité hiérarchique directe du Président/ee de la Fédération, le/la Délégué.e général.e a pour principales missions de :

• Impulser l’élaboration des orientations stratégiques de la Fédération, les traduire en plan d’action opérationnel, le mettre en œuvre et le piloter en lien avec les Coorace régionaux
• Assurer le fonctionnement des instances statutaires
• Assurer l’existence des moyens humains, financiers et organisationnels nécessaires à l’atteinte des objectifs de la Fédération
• Manager l’équipe de Coorace national composée d’une vingtaine de personnes (avec un lien hiérarchique direct avec trois chefs de pôles et avec les postes du pôle Animation du Réseau et Relations Extérieures), animer la communauté des salarié.es des Coorace régionaux pour obtenir un collectif cohérent au service des ambitions du réseau
• Assurer, en lien étroit avec le Bureau, la représentation et la communication du réseau auprès de ses partenaires sectoriels et institutionnels, des pouvoirs publics et des élus nationaux
• Animer et développer le réseau national

Responsabilités principales

Impulser l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la fédération :

• Coordonner, en lien avec le Bureau et le Conseil d'administration, l’élaboration des orientations stratégiques de la Fédération (tous les 5 ans)
• Elaborer et piloter le déploiement du Plan d’action de la Fédération COORACE permettant la mise en œuvre de la stratégie de la Fédération
• Rendre compte aux instances du déploiement du plan d’action et assurer l’évaluation et le réajustement des actions de la Fédération au regard des orientations stratégiques
• Evaluer l’atteinte des objectifs fixés
• Identifier, initier et développer les partenariats économiques et politiques pertinents au regard du projet de la Fédération

Assurer le fonctionnement des instances statutaires de la fédération, animer et développer le réseau national :

• Organiser et animer les temps de réunion des instances statutaires (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale)
• Assurer le lien avec les COORACE régionaux et avec les adhérents
• Appuyer la mise en place et le développement des délégations régionales
• Piloter l’organisation des principaux rendez-vous du réseau (séminaire de rentrée annuel, Congrès national) et la communication interne de la Fédération
• Piloter l’organisation et le déroulement des réunions du Comité Technique National (composé des délégués régionaux)
• Developper une politique assurant le déploiement quantitatif du réseau

Assurer, en lien étroit avec le bureau, la représentation du réseau après de ses partenaires sectoriels et institutionnels, des pouvoirs publics et des élus nationaux :

• Structurer, coordonner et suivre les démarches politiques et les actions de plaidoyer de la Fédération
• Coordonner, à l’échelle du réseau, les positionnements politiques visant à défendre et améliorer le cadre réglementaire et économique dans lequel s’exercent les activités des adhérents
• Piloter la communication externe auprès de nos partenaires, des pouvoirs publics et de la presse
• Coordonner la veille sectorielle (IAE, formation, ESS et PTCE notamment) pour assurer un plaidoyer efficace

Assurer l'existence des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs annuels :

• Superviser l’élaboration et le suivi du budget de la Fédération
• Coordonner les différentes instances décisionnelles (Commission Finances et Commission Employeur) et assurer le reporting au Bureau national et au Conseil d’administration
• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche de fonds

Piloter les équipes de COORACE national et gérer les relations sociales :

• Concevoir et mettre en œuvre, en lien avec le/la directeur.trice Administratif.ive et financier.ère, la politique des ressources humaines
• Présider le CSE
• Assurer le management des Responsables de Pôles (Formation, Recherche Innovation Développement, et Administratif et financier) et piloter la délégation qui leur est confiée sur le management des équipes opérationnelles
Profil recherché

Parcours et expériences :

• Formation BAC+5
• Expérience d’au moins 10 ans dont 5 ans sur un poste avec des responsabilités similaires
• Expérience entrepreneuriale et économique
• Expérience managériale confirmée
• Expérience du fonctionnement d’un réseau national

Connaissances, appétences et compétences :

• Capacité à évoluer dans un environnement politique et institutionnel en constante évolution
• Compétences managériales (management hiérarchique et fonctionnel) fortes et démontrées
• Compétences solides en animation et en gestion de projet
• Maîtrise des questions budgétaires et financières (en lien avec la/le DAF)
• Connaissance des techniques et méthodes de plaidoyer
• Connaissances dans les domaines de l’amélioration de l’impact social et territorial, l’accompagnement des projets de territoire, les problématiques d’emploi et de parcours vers l’emploi

Qualités et savoir-être :

• Capacités fortes de leadership, à fédérer et à mobiliser autour des ambitions de la Fédération et des projets qu’elle déploie
• Aptitude à gérer les différents niveaux d’information en fonction de ses interlocuteurs
• Qualités d’analyse, de synthèse et de formalisation orale et écrite de concepts complexes
• Aptitudes de représentation auprès de tous types d’interlocuteurs

Adhésion aux aspects pratiques

Poste basé au siège de la Fédération Nationale à Bagneux (92), avec déplacements réguliers en dehors de l’Île de France

Possibilité de télétravail à ajuster en fonction des besoins de management de proximité et de cohésion d’équipe

Contrat en CDI, « cadre de direction – Niveau B » de l’accord d’entreprise de COORACE

Statut cadre dirigeant

Rémunération minimale annuelle: 65 K€

Poste à pourvoir dès que possible