Kinderverpleegkundige hbo

Over HappyNurse

Liever happy werken? Dat kan bij HappyNurse: dé werkgever voor verzorgend Nederland. Met liefdevolle aandacht geven we professionele zorg. Dát is wat onze flexwerkers en opdrachtgevers ervaren en waarderen. Bij HappyNurse draait alles om jou als zorgprofessional. We geloven dat jouw werkplezier direct bijdraagt aan betere zorg. Want als jij gelukkig bent in je werk, heeft dat direct effect op onze patiënten!

Over de rol

Wil jij als verpleegkundige hbo in de kindzorg werken in Hoorn? Word onderdeel van een liefdevol team in flexibele loondienst.

Verantwoordelijkheden

• Voert op basis van de indicatiestelling de kinderverpleegkundige intake uit.
• Stelt zelfstandig zorgplannen op en voert deze uit (binnen de wet- en regelgeving en het beleidskader).
• Verzamelt en interpreteert sociaal-medische gegevens.
• Formuleert de kinderverpleegkundige doelen voor het kind.
• Voert alle voorbehouden en risicovolle handelingen uit, met inachtneming van de eigen bevoegdheid en bekwaamheid, en bewaakt voortdurend de veiligheid en het comfort van de kinderen op de groep.
• Informeert, adviseert en begeleidt het kind en diens naasten.
• Coördineert, bewaakt, verbetert en ontwikkelt de totale kinderverpleegkundige zorg rondom kind en gezin op de locatie, in samenspraak met de verpleegkundigen en andere teamleden.
• Zorgt ervoor dat hij/zij voortdurend op de hoogte is van het kinderverpleegkundige beleid en de wet- en regelgeving, toont initiatief en draagt proactief praktische verbeteringsvoorstellen aan voor het kinderverpleegkundig beleid en de kwaliteit.
• Vervult in samenspraak met de pedagogische zorgverlener een sociale en pedagogische rol, waardoor kinderen (en ook hun ouders) kunnen groeien binnen hun mogelijkheden.
• Werkt volgens het kinderverpleegkundig en pedagogisch beleid en de richtlijnen en werkinstructies van Zigzag.
• Voert verpleegkundige handelingen uit bij verschillende leeftijdscategorieën volgens de daarvoor geldende protocollen.
• Begeleidt en ondersteunt ouders/verzorgers/familieleden op een warme en begripvolle manier en betrekt hen actief bij de zorg, met aandacht voor culturele, persoonlijke en sociaaleconomische aspecten.
• Coacht (aankomend) (kinder)verpleegkundigen en fungeert als rolmodel.
• Draagt proactief bij aan verbeteringen en voert deze, waar mogelijk en met akkoord, uit.
• Houdt zich te allen tijde aan de gedragscode, beleidsregels, wetgeving en het beroepsgeheim.
• Werkt permanent aan de ontwikkeling van zijn/haar deskundigheid en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van collega’s.
• Is vakinhoudelijk up-to-date.

Eisen

• In het bezit van een hbo-opleiding Verpleegkunde, aangevuld met de SVK (specialistische vervolgopleiding kinderverpleegkundige).
• BIG-registratie.
• Minimaal 1 jaar ervaring in de kinderzorg is een vereiste.
• Verpleegkundige kennis passend bij het opleidingsniveau.
• Houdt het vereiste kennisniveau (vakgebied en aandachtsvelden) en ontwikkelingen op verpleegkundig gebied bij.
• Kennis van verschillende methoden van observeren en rapporteren.
• Beschikt over kennis en vaardigheden in het signaleren van en handelen bij een vermoeden van mishandeling of verwaarlozing.
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Minimaal taalniveau 3F.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband: Flexibel in loondienst. Je hebt de zekerheid van een werkgever met de vrijheid om je diensten flexibel in te richten.
• Functie en inschaling: Je treedt aan als Pedagogisch professional kinderzorg, ingeschaald in ZKH CAO FWG 50.
• Rooster en planning: Kies je diensten zelf via de app HappyOne. Je stemt diensten af met je team en kunt makkelijk ruilen of extra diensten aannemen.
• Vakantie en verlof: Vakantiedagen en verlofregelingen volgens geldende afspraken. Aanvragen en bijhouden van verlof gaat eenvoudig via HappyOne.
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding en toeslagen voor onregelmatige diensten volgens de geldende regelingen.
• Pensioen en verzekeringen: Deelname aan een pensioenregeling en toegang tot collectieve personeelsverzekeringen.
• Opleiding en ontwikkeling: Investering in jouw groei met vakinhoudelijke trainingen, opleidingsmogelijkheden en begeleiding.
• Ondersteuning: HR, planning en administratieve ondersteuning vanuit de vestiging in Zwolle.
• Werksfeer en extra voordelen: Werken in een warm, betrokken team dat waarde hecht aan kwaliteit en geluk in het werk. Regelmatig momenten voor verbinding en professionele ontwikkeling.