Key Account Manager (m/w/d) im Schwarzwald

We need to output HTML fragment with sections: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Only include sections that have real specific content. Must not repeat job title. Must not include Job ID etc. Must remove boilerplate like EEO, application instructions, navigation, cookie, legal, duplicated lines. Must preserve all substantive info. We need to parse the German posting. Let's extract sections: - About the role: The initial paragraph: "ab sofort in Donaueschingen Vollzeit unbefristet Deine Aufgaben Du liebst es, Kunden nicht einfach etwas zu verkaufen, sondern gemeinsam mit ihnen Lösungen zu entwickeln, die wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns richtig. Für unsere Region Schwarzwald suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d), der unsere wichtigsten Kunden strategisch weiterentwickelt, neue Geschäftspotenziale entdeckt und mit unseren vielfältigen Media- und Marketinglösungen echte Mehrwerte schafft. Dabei bist Du nicht allein unterwegs: Du arbeitest eng mit unseren internen Agenturen, Spezialisten und Dienstleistungsbereichen zusammen und bringst für unsere Kunden die richtigen Kompetenzen an einen Tisch." That's about the role. - Responsibilities: The bullet list after "Deine Aufgaben" actually includes many responsibilities: "Du entwickelst Kundenbeziehungen weiter und machst aus Kontakten langfristige Partnerschaften.", "Du betreust und entwickelst unsere Schlüsselkunden in der Region Schwarzwald strategisch und nachhaltig weiter.", "Du berätst Deine Kunden persönlich, partnerschaftlich und lösungsorientiert – von klassischen Mediaangeboten über Marketing und Kommunikation bis hin zu digitalen Lösungen.", "Du erkennst Potenziale und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kunden individuelle Konzepte und Strategien, die zu ihren Zielen und Herausforderungen passen.", "Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus und identifizierst neue Ziel- und Wunschkunden, die Du aktiv für uns gewinnst.", "Du bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen unseren Kunden und unseren internen Spezialisten – beispielsweise aus den Bereichen Employer Marketing, Tourismus, Digital, Mediengestaltung, Druck und Logistik.", "Du koordinierst unterschiedliche Kompetenzen und sorgst dafür, dass aus einzelnen Leistungen stimmige Gesamtlösungen werden.", "Du beobachtest Markt- und Kundenentwicklungen, erkennst Trends und bringst neue Ideen und Impulse in Deine Kundenbeziehungen ein." These are responsibilities. - Requirements: The "Dein Profil" section includes many bullet-like statements: "Du bist überzeugend, neugierig und hast Spaß daran, Menschen für gute Lösungen zu begeistern.", "Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Marketing, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.", "Du bringst erste Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Kundenberatung mit – idealerweise im Medien-, Marketing- oder Werbeumfeld.", "Du bist ein echter Beziehungsmanager: Du gehst offen auf Menschen zu, hörst gut zu und baust langfristig Vertrauen auf.", "Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Geschäftspotenziale und denkst gerne einen Schritt weiter.", "Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und eine gewinnende Persönlichkeit.", "Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Kunden und Projekten den Überblick.", "Du bist gerne unterwegs und hast Freude am persönlichen Austausch mit Kunden in der Region Schwarzwald.", "Du erfüllst noch nicht alle Punkte? Kein Problem! Die Position eignet sich ausdrücklich auch für den Einstieg als Junior Key Account Manager (m/w/d). Entscheidend für uns sind Deine Begeisterung für Vertrieb, Deine Kundenorientierung und Deine Lust, gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein." These are requirements/qualifications/skills. We need to split into sections: Requirements, Qualifications, Skills. The instruction: Use headings for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule). So we need to decide what goes where. We can treat "Requirements" as the mandatory qualifications (education, experience). "Qualifications" maybe similar but we can split: Requirements: education, experience. Qualifications: personal attributes? Skills: specific abilities like relationship management, negotiation, communication, etc. But we must not create sections with filler. Must have real content. Let's extract: Education/Experience: "Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Marketing, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation." "Du bringst erste Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder in der Kundenberatung mit – idealerweise im Medien-, Marketing- oder Werbeumfeld." Also "Du erfüllst noch nicht alle Punkte? Kein Problem! Die Position eignet sich ausdrücklich auch für den Einstieg als Junior Key Account Manager (m/w/d)." That's more about openness. Personal attributes: "Du bist überzeugend, neugierig und hast Spaß daran, Menschen für gute Lösungen zu begeistern." "Du bist ein echter Beziehungsmanager: Du gehst offen auf Menschen zu, hörst gut zu und baust langfristig Vertrauen auf." "Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Geschäftspotenziale und denkst gerne einen Schritt weiter." "Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und eine gewinnende Persönlichkeit." "Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Kunden und Projekten den Überblick." "Du bist gerne unterwegs und hast Freude am persönlichen Austausch mit Kunden in der Region Schwarzwald." These could be Skills or Qualifications. We need to decide a sensible split. Maybe: - Requirements: education and experience (kaufmännische Ausbildung/Studium, erste Berufserfahrung im Vertrieb etc.) - Qualifications: personal attributes (überzeugend, neugierig, Beziehungsmanager, Gespür für Kundenbedürfnisse, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, eigenständig, strukturiert, lösungsorientiert, gerne unterwegs) - Skills: maybe specific abilities like relationship management, negotiation, communication, strategic thinking, etc. But overlapping. Given limited distinct content, maybe we combine Requirements and Qualifications into one section? But instruction says prefer few substantive sections over many thin ones. So we could have About the role, Responsibilities, Requirements (covering education, experience, personal attributes), Benefits. Possibly also Skills if distinct. Let's see Benefits section: "Wir bieten Dir Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und VerantwortungEine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeitenStrukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles ArbeitenUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenÜber unsere Corporate-Benefits-Plattform erhältst Du au attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern.Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutze Hansefit für Fitness-, Schwimm- und Sportangebote deutschlandweit oder lease ein JobRad." That's benefits. Also note "Unbefristetes Arbeitsverhältnis" already mentioned earlier but it's part of benefits. Pay: Not explicitly stated; only "leistungsorientierten Vergütungspaket" but no numbers. According to rule: never create Pay/Schedule/Benefits sections unless posting actually states them. Benefits we have content. Pay: we have only vague "leistungsorientierten Vergütungspaket" which is not specific; it's like "commensurate with experience" style. Should we include Pay? The rule says: never create Pay/Schedule/Benefits sections unless the posting actually states them. It says "leistungsorientierten Vergütungspaket" which is a statement but not specific numbers. However it's still a statement about pay. The rule about filler: "never emit a heading followed by filler/placeholder text (e.g. 'commensurate with experience', 'not specified', 'N/A', 'varies', 'TBD')". "leistungsorientierten Vergütungspaket" is similar to placeholder? It's vague but not exactly placeholder. Might be considered filler. Safer to omit Pay section. Schedule: Not specified; only "Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten". That's schedule/flexibility. Could be considered schedule content. The rule: never create Schedule section unless posting actually states them. It does state flexible working time, trust-based working time, mobile work. That's specific enough. So we could include Schedule section with that content. But we already have Benefits section that includes "Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten". That overlaps schedule. Might be better to put schedule info under Benefits or separate Schedule. Since we have both benefits and schedule content, we could separate: Benefits: other benefits (company car, vacation, Hansefit, JobRad, development). Schedule: flexible working time, trust-based, mobile work. Let's extract schedule specifics: "Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten". Also maybe "Unbefristetes Arbeitsverhältnis" is not schedule. Thus schedule section: flexible working hours, trust-based working time, mobile work. Now Benefits: "Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung", "Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten", "Strukturierte Einarbeitung", "Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten", "Über unsere Corporate-Benefits-Plattform erhältst Du attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern", "Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutze Hansefit für Fitness-, Schwimm- und Sportangebote deutschlandweit oder lease ein JobRad." Note: "Unbefristetes Arbeitsverhältnis" is a contract type, not benefit but okay. We need to avoid duplication: "Strukturierte Einarbeitung" appears also in benefits but we already have it; fine. Now we need to output HTML with headings

for each section, and

• for lists,

  for prose. We need to decide which content is list vs prose. Responsibilities: list of duties ->

  • each. Requirements: could be list as well. Qualifications/Skills: also list. But we can also use prose paragraphs if not list. Better to use
    • for any list of duties/requirements/benefits. So we should turn those into lists. Thus:

      About the role

      ... prose ...

      Responsibilities

      • ... each responsibility ...

      Requirements

      • ... each requirement (education, experience, openness) ...
      Optionally

      Skills

      • ... each skill ...
      But we need to avoid thin sections. If we have both