JUNIOR-CONTROLLER

Wer wir sind – Werte, die uns antreiben

Seit über 100 Jahren ist FELDHAUS ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit bundesweiter / internationaler Ausrichtung, doch festen Wurzeln am heimischen Standort in Schmallenberg. Heute sind wir in vielen Spezialgebieten rund um das Bauwesen tätig. Basis für diesen Erfolg ist auch die hohe Wertschätzung für unsere fast 650 Mitarbeiter*innen. Wir sehen jeden Arbeitsplatz als qualitativen Teil der Lebenswelt des Einzelnen und schaffen gezielt ein motivierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – engagiert, innovativ und mit Leidenschaft.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Aufbereitung des Projektreporting für Bereichsleitung und Geschäftsführung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Kostenträger- und Auswertungsstrukturen
• Erstellung von statistischen Auswertungen
• Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Bauleitung

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik o. ä.) mit Schwerpunkt Controlling/Finance oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. Controller IHK)
• Erste Berührung mit Controlling oder Rechnungswesen durch Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder Ausbildung. Einschlägige Berufserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – wir arbeiten Sie ein.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel/PivotTable, Power BI, Outlook, Teams)
• Erfahrungen mit ERP-Systemen und BI-Werkzeugen sind von Vorteil
• Analytisches Denken, Genauigkeit und die Bereitschaft, bei unplausiblen Zahlen nachzufassen
• Eine zuverlässige Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Angenehme und familiäre Kultur
• Einbindung in ein erfolgreich agierendes Team
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung + Sonderzahlungen + BAV + VL
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für gemeinsame Erlebnisse sorgen