Individuelle Zusatzleistung Pflege/Assistenz/Aufsicht (m/w/d) in der Abteilung Kindertagestätten und Kindertagespflege

Standort: Flensburg

Befristet bis zum 31.07.2026, mit Option auf Verlängerung. Vergütung nach Entgeltgruppe S 3 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Einsatzorte sind verschiedene städtische Kindertagesstätten.

Über die Stelle

Im Fachbereich Jugend der Stadt Flensburg, Abteilung städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege, sind laufend Stellen für die Individuelle Zusatzleistung Pflege/Assistenz/Aufsicht in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist die Inklusion: Die städtischen Kitas sind „ein Haus für alle“. Ziel ist es, Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen zu fördern und ihre Teilhabe am Kita-Alltag zu ermöglichen. Die Arbeit basiert auf dem Rahmenkonzept der städtischen Kindertagesstätten.

Aufgaben

• Betreuung und Förderung von Kindern mit unterschiedlichen Bedürfnissen
• Fachliche Zusammenarbeit mit Eltern und dem Kita-Team
• Mitwirkung an der Konzeptionsentwicklung
• Teilnahme an partizipativen Dialogen mit den Kindern
• Arbeit in Randzeiten
• Betreuung von Kindern mit besonderen Bedarfen
• Teilnahme an Fortbildungen zum Kinderschutz

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialpädagogischen Assistenten/Assistentin mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation gemäß § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund von Ausbildung und praktischer Erfahrung im frühpädagogischen Bereich
• Bei ausländischen Berufsabschlüssen: Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
• Alternativ: Berufserfahrung im frühkindlichen Bereich (Vergütung dann nach Entgeltgruppe S 2 TVöD)
• Deutschkenntnisse ab Niveau B2
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern
• Fähigkeit zum partizipativen Dialog mit Kindern
• Interesse an gemeinsamer Konzeptionsentwicklung
• Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit dem Kita-Team und Eltern
• Bereitschaft zur Arbeit in Randzeiten
• Freude an der Betreuung von Kindern mit besonderen Bedarfen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Wir bieten

• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
• Übernahme der Entgeltstufe bei direktem Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst
• Jährliche Sonderzahlungen
• SuE-Zulage in Höhe von 130,00 €
• Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket

Die Stadt Flensburg legt Wert auf einen grenzachtenden Umgang mit Kindern und im Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und Menschen mit Schwerbehinderung (oder Gleichgestellten) werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.