Head of Network & Security Services *

Führung und Weiterentwicklung

Übernehmt die fachliche Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Security & Network Services.

In engem Austausch mit unseren Business Areas entwickelt und weiterentwickelt Services entlang des Produktportfolios.

• Trends beobachten und bewerten
• Innovationsprojekte initiiert und pilotiert
• Tragfähige Business Cases mit Ziel einer möglichen Produktisierung abgeleitet

Koordination und Implementierung

Koordiniert die Einführung neuer Technologien und Sicherheitslösungen in enger Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen.

Budget und Ressourcenmanagement

Sorgt für die Einhaltung von Budget und Ressourcenplanung sowie für das Management von Dienstleistern und externen Partnern.

Sicherheits- und Compliance-Vorlagen

Garantiert die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben und wirkt aktiv in Audits (z.B. nach ISO 27001).

Strategische Ausrichtung

Gestaltet die strategische Ausrichtung der BITS gemeinsam mit der Geschäftsführung und den anderen Head-of-Bereichen.

Betrieb und Qualität

Trägt die Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb aller Netzwerk- und Sicherheitsdienste.

• Firewalls und VPN-Lösungen
• Netzwerkarchitekturen, SIEM und SOC

Vorbildliche Erfahrung und Kenntnisse

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Service-Organisation
• Verständnis moderner IT-Service-Management-Methoden und -Prozesse
• Informationssicherheits-Managementsysteme (ISMS)
• Netzwerktechnologien (LAN/WAN, SD-WAN, VPN, Firewalls, Intrusion Detection/Prevention)
• Modernen Security-Frameworks

Personalausstattung

• Strategisches Denkvermögen
• Hochstehende Serviceorientierung
• Aktive Beratung der Geschäftsführung
• Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Qualifikationen

• Mehrfachsprachigkeitsfähig (Deutsch, Englisch)
• Hands-on-Mentalität
• Eigenverantwortung und Aktivität bei der Voranschreitung von Technologien, Prozessen und Organisationsformen

Unternehmen

Zentrale Rolle mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Organisation im Wandel.

Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung der BTC IT Services GmbH.

• Flexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 40h/Woche + 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsumgebung mit Kreativräumen, Co-Working Spaces und Collaboration-Tools für hybrides Arbeiten
• Duz-Kultur, Social Intranet und Austauschformate wie Impulsvortragsreihen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching, Führungskräftefeedback und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Sichere Jobperspektive dank starker Muttergesellschaft (EWE AG) und breitem Kundenportfolio

Wohlbefinden

• Hansefit, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• externe Sozial- und Gesundheitsberatung
• (E-)Bike Leasing