Guardia de Seguridad Bilingue Control de Acceso
for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule). Do NOT repeat the job title as a heading. Do NOT put Job ID / requisition numbers as headings — fold minor metadata into a short
or drop it. Preserve ALL substantive information; do NOT invent or summarize away detail. Remove cookie/navigation/legal/EEO/equal-opportunity/scam-warning boilerplate, duplicated lines, and application instructions. IMPORTANT: include a section ONLY when the posting has real, specific content for it — never emit a heading followed by filler/placeholder text (e.g. "commensurate with experience", "not specified", "N/A", "varies", "TBD") and never create Pay/Schedule/Benefits sections unless the posting actually states them. Prefer a few substantive sections over many thin ones. Output ONLY the HTML fragment — no /, no markdown code fences. We need to parse the posting. Content: Overview Company Overview: Allied Universal®, North America’s leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve. Job Description: "Como Oficial de Seguridad Ronda y Patrullaje, Puerto Rico brindara seguridad a una variedad de industrias, como fabricas comercio minorista (tiendas), centros comerciales, farmacéuticas, campus corporativos y más de 400 compañías Fortune 500." Ventajas y Beneficios: bullet list: "Horarios rotados y a tiempo completo que se ajustan a sus objetivos personales de vida", "Programas de capacitación remunerados continuos y oportunidades de crecimiento profesional", "Plan 401 K según requisitos de elegibilidad", "Acumulacion de horas pagas de enfermedad y vacaciones acorde a las leyes laborales de la jurusdiccion", "Paga semanal todos los jueves por deposito directo", "Acceso a horarios, talonario y adiestramientos de forma electronica a traves de las plataformas digitales ilimitadas de la compania", "Descuentos para empleados a través de nuestro programa de beneficios en sus restaurantes favoritos, lugares de entretenimiento y mucho más..." Pago por hora: $11.33 Requisitos Mínimos: bullet list: "Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados", "Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o 5 años de experiencia comprobable", "Disponibilidad rotativa en horarios e itineraries semanales.", "Ser fluido en idioma hablado y escrito en español e inglés.", "* Se requerirá en puestos bilingües el idioma inglés.", "Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales.", "Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables.", "Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley.", "Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo.", "*Se requerirá una licencia de conducir válida de la jurisdicción de Puerto Rico", "Poseer destrezas de servicio al cliente.", "Poseer licencia de conducir vigente de Puerto Rico", "Estar disponible para procesos de credenciales y adiestramientos" Responsabilidades: bullet list: "Proporcionar servicio al cliente a nuestros clientes mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias.", "Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y resolución de problemas", "Realice patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y el perímetro.", "Los entornos y condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente.", "Recibir y canalizar procesos en área de recepción de empleados y/o visitantes acorde a las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas." Closing: EEO boilerplate etc. We need to remove EEO/equal-opportunity boilerplate, duplicated lines, and application instructions. So we should drop the closing paragraph about Equal Opportunity Employer, contact HR, etc. Also drop the Requisition ID line. We need to decide sections: Overview (Company Overview) maybe as
About the role? Actually "Overview" could be considered "About the role" or "Company Overview". The instruction says use for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule). So we can map:
- Overview: maybe "About the role" (or "Company Overview") - we have a paragraph describing company and role. We'll put About the role
then
About the role
thenwith the overview text. - Responsibilities:
Responsibilities
then- each bullet.
- Requirements: we have "Requisitos Mínimos". Could map to
Requirements
(or Qualifications). We'll use Requirements. - Benefits: we have "Ventajas y Beneficios". SoBenefits
then list. - Pay: we have "Pago por hora: $11.33". SoPay
then$11.33 per hour
maybe. - Schedule: we have mention of "Horarios rotados y a tiempo completo que se ajustan a sus objetivos personales de vida" which is under Benefits. There's no explicit schedule details beyond that. The instruction: never create Pay/Schedule/Benefits sections unless the posting actually states them. Schedule: we have mention of rotating schedules and full-time that adjust to personal life goals. That's a schedule detail. Could we create a Schedule section? It says "Horarios rotados y a tiempo completo que se ajustan a sus objetivos personales de vida". That's schedule info. So we could include Schedule section. However we already have that bullet under Benefits. Might be better to keep under Benefits as it's a benefit. But we could separate. The instruction: prefer a few substantive sections over many thin ones. So maybe keep schedule within Benefits. But we have a dedicated Pay section (specific). Benefits we have many bullets. We could keep Benefits as is, and not create separate Schedule. Qualifications: we have Requirements; maybe also Qualifications but we can skip. Skills: we have "Poseer destrezas de servicio al cliente." and language fluency, driver license etc. Those are more requirements/qualifications. Could create Skills section but we already have Requirements covering many. To avoid thin sections, we can combine. Thus sections: About the role, Responsibilities, Requirements, Benefits, Pay. Check for duplication: Ensure we don't repeat same info. Now we need to strip boilerplate: The EEO paragraph, the closing lines about contact HR, Requisition ID, etc. Also remove duplicated lines: The posting had "* Se requerirá en puestos bilingües el idioma inglés." and later "*Se requerirá una licencia de conducir válida de la jurisdicción de Puerto Rico". Also "Poseer licencia de conducir vigente de Puerto Rico" appears twice? Actually we have "Poseer licencia de conducir vigente de Puerto Rico" listed under Requisitos Mínimos and also earlier "*Se requerirá una licencia de conducir válida de la jurisdicción de Puerto Rico". They are similar but not exact duplicates; we can keep both but maybe deduplicate? The instruction: remove duplicated lines. So we should remove exact duplicates. The two lines are not identical but similar meaning. Might consider them duplicates? Safer to keep both? The instruction: remove duplicated lines. If they are not exactly same, we keep. However we could combine into one bullet: "Poseer licencia de conducir válida de Puerto Rico". But we must preserve ALL substantive information; we can combine but not lose info. Combining is okay as it's not inventing or summarizing away detail; it's consolidating. However we need to be careful not to lose nuance: one says "válida de la jurisdicción de Puerto Rico", the other "vigente de Puerto Rico". Both essentially same. We can keep one bullet: "Poseer licencia de conducir válida y vigente de Puerto Rico". That preserves both adjectives. That's fine. Also "Poseer destrezas de servicio al cliente." is a skill. Also "Disponibilidad rotativa en horarios e itineraries semanales." is schedule. Also "Ser fluido en idioma hablado y escrito en español e inglés." plus "* Se requerirá en puestos bilingües el idioma inglés." That's redundant; we can combine: "Ser fluido en idioma hablado y escrito en español e inglés (requerido para puestos bilingües)". Keep. Now "Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados" keep. "Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o 5 años de experiencia comprobable" keep. Now "Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales." and "Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables." and "Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley." and "Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo." These are all conditions; we can keep as separate bullets under Requirements. Now "Estar disponible para procesos de credenciales y adiestramientos" keep. Now Responsibilities bullets: we have 5 bullets. Now Benefits bullets: we have list of 7 items. Now Pay: "$11.33 per hour". Now Overview paragraph: combine company overview and job description? The overview includes company overview and job description. We'll put both in. Now ensure we don't include any heading that leads to empty content. Now produce HTML:
About the role
Allied Universal®, North America’s leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve. Como Oficial de Seguridad Ronda y Patrullaje, Puerto Rico brindará seguridad a una variedad de industrias, como fábricas, comercio minorista (tiendas), centros comerciales, farmacéuticas, campus corporativos y más de 400 compañías Fortune 500.
Responsibilities
- Proporcionar servicio al cliente a nuestros clientes mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias.
- Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y resolución de problemas.
- Realizar patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y el perímetro.
- Los entornos y condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente.
- Recibir y canalizar procesos en área de recepción de empleados y/o visitantes acorde a las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas.
Requirements
- Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados.
- Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o 5 años de experiencia comprobable.
- Disponibilidad rotativa en horarios