Especialista de Proyectos - North Dakota

Tareas Del Puesto

• Realiza trabajos especiales en tiendas locales, como decapado y encerado de pisos, extracción de alfombras y trabajos de detalle.
• Se desplaza de una ubicación a otra, cubriendo vacantes de personal en las tiendas locales.
• Cuida de pisos y mantén alfombras (incluyendo decapado, encerado, pulido, lavado con champú, extracción y desbaste).
• Proporciona otros servicios de limpieza, como limpieza de polvo, limpieza rutinaria de baños y otras áreas.
• Comparte experiencia con el personal.
• Identifica necesidades de desarrollo y capacitación del personal.
• Capacita al personal subordinado en habilidades laborales, métodos de limpieza adecuados, uso de equipos y prácticas de seguridad.
• Capacita continuamente a los responsables de tienda sobre el proceso de repintado, los procedimientos correctos de decapado y el uso correcto de los equipos.

Requisitos Físicos

• Capacidad para levantar 20 kg (45 libras) con regularidad.
• Capacidad para empujar y jalar equipos de limpieza de pisos sobre pisos de concreto, baldosas y alfombras.
• Suficiente fuerza física, capacidad y resistencia para realizar diversas tareas de limpieza relacionadas con el cuidado de pisos.
• Disponibilidad para trabajar en turnos nocturnos o en la madrugada, según las necesidades del puesto.
• Habilidades visuales que incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión cromática, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

Beneficios

• Tempo libre remunerado
• Programa de bonificación por recomendación
• Seguro médico

Carsones es una empresa de limpieza minorista

Mantenemos más de 240 propiedades en 8 estados. Nuestra sede se encuentra en White Bear Lake, Minnesota, un suburbio al noreste de Saint Paul.

Equipo de trabajo

Nuestro equipo trabaja bajo supervisión limitada y en colaboración con otros miembros del equipo de Mantenimiento de Edificios de Carlson.

Equidad de oportunidades

Carlson Building Maintenance Inc. es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a crear una fuerza laboral diversa. La empresa no discrimina a ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, color, credo, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, discapacidad, asistencia pública, edad, orientación sexual, identidad de género, situación familiar ni ninguna otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales.