Digital Content Specialist

About the role

Dirige et soutient les initiatives de croissance de produits vectoriels et d'entreprises croisées, contribuant à la rentabilité et à la croissance mondiale. Ce poste bénéficie d'une certaine autonomie tout en étant soumis à des politiques commerciales ou à une analyse des résultats finaux bien définies. Autorisé à modifier les procédures et pratiques en relation avec les tâches, dans la mesure où les résultats finaux répondent aux normes d'acceptabilité (volume annuel, marges, exigences de conformité, etc.). Responsable de territoires de vente de taille moyenne.

Responsibilities

• Conception et exécution d'initiatives de développement du marché axées sur le client pour générer une croissance supplémentaire des comptes de résultat.
• Priorisation et direction des initiatives intersectorielles clés, soutien au lancement et à la croissance de technologies et services nouveaux ou existants.
• Fondation sur une connaissance approfondie de son territoire de vente, des gammes de produits, des marchés, des processus de vente ou des groupes de clients, ainsi que sur un esprit d'analyse et une expérience commerciale pour mettre en œuvre une politique ou stratégie.
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques et de l'intégration de son domaine avec d'autres.
• Connaissance pratique de la concurrence et des facteurs différenciants sur le marché.
• Capacité à proposer des solutions en dehors des paramètres définis pour résoudre des problèmes complexes liés à des projets, gammes de produits, marchés, processus de vente ou clients.
• Hiérarchisation des informations pour la prise de décision, en s'appuyant sur l'expérience technique et l'analyse.
• Utilisation de ressources internes et externes limitées pour aider à la prise de décision.
• Rôle principalement en tant que contributeur individuel, nécessitant de fortes compétences interpersonnelles.
• Agit en tant que ressource pour les collègues moins expérimentés et peut piloter de petits projets avec des risques et besoins en ressources faibles.
• Développement de compétences pour amener les membres de l'équipe à un consensus autour de sujets relevant du domaine.
• Transmission des attentes en matière de performances et gestion de problèmes sensibles.

Requirements

• Pour les rôles en dehors des États-Unis : expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec expérience dans un domaine pertinent).
• Pour les rôles aux États-Unis : licence d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'études général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).

Skills

• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences relationnelles et de leadership.
• Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes.
• Capacité à mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés.
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes.
• Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.

Pay

Pour les candidats postulant à un poste basé aux États-Unis, la fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 85 300 $ et 142 100 $. La société applique un différentiel géographique de 110 %, 120 % ou 130 % du salaire dans certaines zones. La rémunération spécifique proposée peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience, l'éducation et les compétences du candidat. Éligibilité à un bonus annuel discrétionnaire.

Benefits

• Couverture médicale, dentaire, visuelle et médicamenteuse.
• Accès à Health Coach de GE Vernova, une ressource infirmière 24h/24 et 7j/7.
• Accès au Programme d'Aide aux Employés, offrant des services d'évaluation, de conseil et de référence confidentiels 24h/24 et 7j/7.
• Avantages de retraite incluant le Plan d'Épargne Retraite GE Vernova, un plan d'épargne 401(k) avec avantages fiscaux, des contributions de contrepartie de l'entreprise et des contributions de retraite de l'entreprise, ainsi qu'un accès aux ressources Fidelity et aux consultants en planification financière.
• Aide aux frais de scolarité et aide à l'adoption.
• Congé parental payé.
• Assurance invalidité et assurance vie.
• 12 jours fériés payés et temps libre permissif.