Conseiller en prévention Niveau 2 | Hainaut – Wallonie | Déplacements réguliers | CDI

Nous recrutons pour l’un de nos clients, une entreprise belge solide et en pleine croissance dans le secteur du retail, un(e) Conseiller(ère) en Prévention Niveau 1 ou 2. Ce rôle est central dans la mise en œuvre de la politique de prévention et de bien-être au travail, avec une forte orientation terrain auprès des magasins et des équipes opérationnelles.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et faire évoluer la politique de prévention et de bien-être au travail.
• Réaliser des analyses de risques adaptées aux activités des magasins.
• Effectuer des visites de terrain et accompagner les équipes opérationnelles.
• Participer aux enquêtes accidents et incidents et assurer leur suivi.
• Veiller au respect de la législation en matière de sécurité et de bien-être.
• Piloter des projets d’amélioration continue, notamment en sécurité, ergonomie et organisation du travail.
• Collaborer avec les équipes techniques lors des rénovations et ouvertures de magasins.
• Participer à la prévention des risques liés aux entreprises extérieures.
• Élaborer les plans d’urgence et organiser les exercices d’évacuation.
• Assurer les missions liées à la fonction de Conseiller en Prévention interne.

Qualifications

• Titulaire du titre de Conseiller en Prévention Niveau 1 ou Niveau 2.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un environnement technique, industriel, logistique, construction ou retail.
• Une formation technique en électromécanique, construction ou domaine similaire constitue un atout.
• Maîtrise du français et bonnes bases en néerlandais, ou volonté de progresser.
• Autonomie, pragmatisme, organisation et orientation terrain.
• Bon relationnel et capacité à accompagner et conseiller les managers.
• Orientation solutions et aisance avec les outils numériques.
• Permis B indispensable.

Benefits

• Contrat CDI au sein d’une entreprise belge solide et en croissance.
• Fonction autonome, variée et fortement orientée terrain.
• Horaires et congés flexibles.
• Chèques-repas et éco-chèques.
• Programme d’aide aux employés.
• Réductions dans les magasins de l’entreprise.
• Possibilité de télétravail selon les besoins de la fonction.
• Programme complet de formations.
• Réelles possibilités d’évolution professionnelle.

Le poste implique des déplacements réguliers en Wallonie et ponctuellement dans la région de Wommelgem. Une résidence dans le Hainaut est un atout.