Congrès CSC Liège Huy Waremme : 250 participants se sont penchés sur les défis de la digitalisation

Objectif principal

Le congrès a défini l'objectif principal de réduire les inégalités en répondant aux défis de la digitalisation et de la numérisation dans les entreprises et la nouvelle économie.

Formation, un enjeu central

• Formation et qualification professionnelle des travailleurs avec et sans emploi
• Augmentation des compétences des élèves et des jeunes
• Formation pointue pour les délégués

Adaptation de la concertation sociale au numérique

Les militants proposent d'adapter les conventions collectives de travail (CCT) pour répondre aux enjeux complexes liés au numérique.

Bien-être au travail

La législation actuelle sur le bien-être au travail est jugée trop floue par les militants. Ils soulignent les risques potentiels tels que l'isolement des nouveaux travailleurs, la surveillance excessive via la géolocalisation, et le temps de travail.

Rôle des délégués

Le rôle des délégués est maintenu, nécessitant une formation pointue face aux enjeux complexes.

Économie collaborative et plateforme économique

Les militants soutiennent l'économie collaborative mais se méfient de l'économie de plateforme. Ils appellent à redéfinir notre rêve pour les travailleurs de demain.

Accord interprofessionnel

L'accord interprofessionnel signé ne reprend pas tout ce que le gouvernement a volé, mais constitue un signal fort de solidarité.

Concours et développement

Le MOC Liège met en place des concours et des espaces de développement pour soutenir les travailleurs et les jeunes.