Audit Financier Expérimenté - Real Estate - F/H

About the role

En rejoignant notre département Audit, et plus particulièrement le pôle Services Financiers – Real Estate, vous interviendrez auprès des acteurs majeurs de l'immobilier coté et non coté. Le pôle regroupe plus d’une centaine de collaborateurs à Neuilly-sur-Seine. Vous collaborerez avec des experts en valorisation immobilière, en fiscalité et en structuration de fonds, dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution.

Vous aurez l'opportunité d'accompagner des acteurs emblématiques du secteur immobilier, français et internationaux, sur l'ensemble de leurs activités : foncières cotées, sociétés de gestion d'actifs (asset managers), fonds d'investissement immobilier (SCPI, OPCI, fonds professionnels), ainsi que des véhicules de type SIIC.

Responsibilities

• Collaborer directement avec le Management Group sur votre portefeuille client.
• Intervenir dans la réalisation de missions de commissariat aux comptes.
• Planifier les différentes étapes des missions.
• Contrôler la revue analytique des différents cycles.
• Produire les rapports finaux.
• Encadrer sur le terrain les auditeurs débutants, les évaluer et les coacher tout au long des missions.
• Gérer et développer la relation client.
• Intervenir sur des missions spéciales à forte valeur ajoutée auprès d’acteurs de renom et ainsi développer votre expertise technique et sectorielle.

Requirements

• Diplôme bac+5 d’école de commerce, d’ingénieurs ou d’université.
• Expérience significative d’au moins 2 ans acquise en audit financier, de préférence dans le secteur de l'immobilier.
• Aptitude au travail en équipe, avec une forte orientation vers l’accompagnement, la transmission et le partage.
• Capacité à tisser un lien de confiance avec les clients.
• Anglais fluent (niveau professionnel).

Benefits

• Environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory.
• Possibilités d’apprentissage et de développement via une plateforme de formation intelligente et une culture du feedback continu.
• Cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour atteindre l’excellence.
• Cadre de travail inclusif et positif avec des programmes dédiés : parentalité, équité femmes-hommes, santé et bien-être (Be Well, Work Well), inclusion LGBT+, et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.