Системный администратор

Что мы предлагаем

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Годовой бонус для всех сотрудников компании помимо оклада
• Офис — Северный кампус
• График работы 5\2, в офисе или гибридный формат (по согласованию с руководителем)
• Программу дополнительных бенефитов, включая оплату фитнеса и дополнительного образования
• Программу ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию
• Компенсация расходов на питание для работников на площадках
• Компенсация расходов на дорогу на площадки
• Мобильная корпоративная связь
• Возможность профессионального и карьерного роста через прозрачную систему обучения
• Участие в соревнованиях по настольному теннису, футболу, плаванию, марафонах
• Поддержка позитивной атмосферы в команде, внутренние неформальные мероприятия для всей компании и по интересам (включая «Мафию»)
• Собственная рок-группа, ежегодное мероприятие Rockin’Russia

Что нужно делать?

• Администрирование Windows Server
• Настройка, сопровождение и администрирование AD, GPO, ADFS, Microsoft Exchange
• Администрирование Linux (RHEL / CentOS / Debian / Ubuntu)
• Настройка служб (web, proxy, file, application servers)
• Работа с systemd, журналами, сетевыми настройками
• Настройка прав доступа, ACL, SSH
• Работа с пакетными менеджерами и обновлениями
• Работа с VMWare, IP-телефонией, сетевым оборудованием (CISCO, Eltex, HP)
• Администрирование NGFW (UserGate, FortiGate)
• Работа в сплоченной команде системных администраторов

Требования к кандидату

• Высшее образование в ИТ
• Опыт работы системным администратором от 3 лет
• Опыт администрирования серверной инфраструктуры в корпоративной среде
• Уверенное администрирование Windows/Linux
• Понимание принципов информационной безопасности
• Навыки работы с технической документацией

Ценности и миссия

• Результат: Несем ответственность за результат, ставя его на первое место.
• Надежность: Предоставляем бесперебойный безопасный сервис на понятных прозрачных условиях. Берем на себя решение сложных задач и обеспечиваем бесперебойную работу цифровой инфраструктуры, что является приоритетом каждого сотрудника.
• Культура поддержки: Помогаем клиентам в поиске решений, обеспечиваем высокий уровень клиентского сервиса, поддерживаем друг друга.
• Энергия: Это драйв, вовлеченность, инициатива, креативные идеи при решении задач, желание работать, придумывать новое и любить свое дело.