Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin“ (m/w/d)

Voraussichtlich ab 1. Oktober 2026 ist an der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie / Klinische Abteilung für Sozialpsychiatrie eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines/einer Mitarbeiter:in voraussichtlich bis 30. September 2027.

About the role

Die Stelle richtet sich an Ärzt:innen in Facharztausbildung im Sonderfach „Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin“ (m/w/d). Die Basisausbildung gemäß §6a Ärztegesetz 1998 und §6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Fachärzt:innenausbildung integriert. Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin an.

Responsibilities

• Erfüllung der Aufgaben gemäß ärzte- und krankenanstaltenrechtlichen Vorschriften
• Enger Kontakt mit wissenschaftlicher Forschung und Lehre

Requirements

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Interesse an und Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten im Bereich der Sozialpsychiatrie
• Vorzugsweise klinisch-praktische Erfahrung mit spezieller Berücksichtigung der Sozialpsychiatrie

Für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ist ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des offiziellen Formulars. Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich eingefordert werden.

Pay

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 6.009,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis. Eine Erhöhung ist durch Anrechnung von einschlägigen Vorerfahrungen und sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile möglich.

Benefits

• Finanzielle Vorteile und Absicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge: Monatliche Arbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse
  • Mitarbeiter:innenrabatte bei zahlreichen Firmen
  • Sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze
  • Günstiges und vielfältiges Angebot in den Betriebsrestaurants
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit
  • Geregelte Arbeitszeiten, ausreichende Erholungszeiten und gesundes Workload-Maß
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten, auch in den Schulferien
  • Gleitzeitmöglichkeiten und Telearbeit bis zu 40% (je nach Berufsgruppe und individueller Vereinbarung)
• Arbeitskultur und Werte
  • Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion
  • Mitarbeiter:innenevents und Fachvorträge zu aktuellen medizinischen Themen
  • Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
• Mobilität
  • Bezuschussung von Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel
  • Gute Verkehrsanbindung der Standorte
  • Kostengünstige Parkmöglichkeiten und Abstellplätze für Fahrräder
• Weiterentwicklung und Karriere
  • Interne Weiterbildungen durch ein modernes akademisches Lifelong-Learning-Konzept
  • Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation