Advocaat-medewerker civiel recht

We need to output HTML fragment with sections: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Only include sections where there is real specific content. We must not repeat job title. Must not include Job ID etc. Remove boilerplate, navigation, EEO, etc. Also remove application instructions (like "Je sollicitatie Ben je geïnteresseerd..." etc). Also remove duplicated lines. We need to parse the Dutch posting and extract content. Let's extract sections: - About the role: description of the firm, what they do, etc. Could be "Wij zijn op zoek naar een advocaat-medewerker voor ons kantoor in Amsterdam. Wij willen onze sectie graag verder uitbouwen met een advocaat die actief is op het gebied van het civiel recht en zijn meer specifiek op zoek naar een advocaat met affiniteit met, aantoonbare kennis van en ervaring met de rechtsgebieden verbintenissenrecht, arbeidsrecht en met bijzondere aandacht voor het huurrecht en vastgoedrecht. Bovenal zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die de handen uit de mouwen steekt en verder kijkt dan alleen het werk dat op dat moment voorhanden is. Het hebben van of werken aan een visie voor zijn/haar praktijk en de sectie als geheel is een pré." Then description of firm: "Ons kantoor Cleerdin & Hamer Advocaten bestaat ruim 45 jaar. In al die jaren is in ieder geval één ding niet veranderd: we vinden dat elke cliënt de best mogelijke rechtsbijstand verdient. Om die reden werken bij Cleerdin & Hamer uitsluitend specialisten. Op onze vier vestigingen (Amsterdam – Almere – Rotterdam – Hilversum) werken 50 advocaten binnen hun eigen juridische expertise aan de meest uiteenlopende zaken op de rechtsgebieden strafrecht, arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, huurrecht, vastgoedrecht, personen- en familierecht en vreemdelingenrecht. Elke advocaat is gefocust op zijn eigen specifieke vakgebied, maar met alle verschillende expertises in huis als zijnde een vrijwel fullservice kantoor kunnen wij onze cliënten binnen kantoor bijstaan bij vrijwel al hun juridische vraagstukken. In de civiele sectie werken wij voor zowel particulieren als het MKB. Wij werken op betalende basis, maar vinden de toegang tot het recht voor iedereen belangrijk. Om die reden behandelen wij ook zaken op basis van gefinancierde rechtsbijstand." That's about the role/firm. - Responsibilities: maybe "Wat verwachten we van jou?" list includes expectations: Beroepsopleiding Advocatuur, aantoonbare ervaring in en affiniteit met huurrecht en/of vastgoedrecht, verbintenissenrecht en arbeidsrecht, bereid je in deze rechtsgebieden verder te verdiepen en te specialiseren, gedreven om zowel te adviseren als waar nodig te procederen en hebt aantoonbare proceservaring, in staat om zelfstandig zaken op te pakken, vindt het leuk om weliswaar zelfstandig maar wel samen in een team te werken en daarin de verbinding met elkaar op te zoeken, hands-on mentaliteit, nuchter met een goed gevoel voor humor, rijbewijs en kunt ook autorijden, uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift, commerciële instelling met oog voor acquisitiemogelijkheden. These could be Requirements/Qualifications/Skills. We need to decide mapping. The instructions: Use headings for sections: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We need to decide which content goes where. Typically: About the role = description of role/firm. Responsibilities = duties/tasks. Requirements = mandatory qualifications. Qualifications = maybe education/certifications. Skills = abilities. Benefits = what they offer. Pay = salary info (none). Schedule = work hours (none). Since no explicit Pay or Schedule, we should omit those sections. We need to extract responsibilities: maybe "Je bent gedreven om zowel te adviseren als waar nodig te procederen en hebt aantoonbare proceservaring; Je bent in staat om zelfstandig zaken op te pakken; Je vindt het leuk om weliswaar zelfstandig maar wel samen in een team te werken en daarin de verbinding met elkaar op te zoeken: we pakken het met elkaar en nemen het niet tegen elkaar op; Je hebt een “hands-on”-mentaliteit; Je bent nuchter met een goed gevoel voor humor; Je hebt een rijbewijs en kunt ook autorijden; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift; Je hebt een commerciële instelling met oog voor acquisitiemogelijkheden." But many of those are more like requirements/skills. We could categorize: - Requirements: Afgeronde Beroepsopleiding Advocatuur; Aantoonbare ervaring in en affiniteit met huurrecht en/of vastgoedrecht, verbintenissenrecht en arbeidsrecht; Bereid je in deze rechtsgebieden verder te verdiepen en te specialiseren; Aantoonbare proceservaring; Rijbewijs en kunt ook autorijden; Uitstekende beheersing Nederlands en Engels; Commerciële instelling met oog voor acquisitiemogelijkheden. - Qualifications: maybe same as requirements? But we can separate: Education (Beroepsopleiding Advocatuur) as Qualifications; Experience as Requirements; Language skills as Skills; etc. But we need to avoid duplication. Let's think: The posting lists expectations under "Wat verwachten we van jou?" which includes both education, experience, skills, personal traits. We could map: - Qualifications: Afgeronde Beroepsopleiding Advocatuur. - Requirements: Aantoonbare ervaring in en affiniteit met huurrecht en/of vastgoedrecht, verbintenissenrecht en arbeidsrecht; Bereid je in deze rechtsgebieden verder te verdiepen en te specialiseren; Aantoonbare proceservaring; Rijbewijs en kunt ook autorijden; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift; Commerciële instelling met oog voor acquisitiemogelijkheden. - Skills: Hands-on mentaliteit; Nuchter met goed gevoel voor humor; In staat om zelfstandig zaken op te pakken; Leuk om zelfstandig maar samen in team te werken en verbinding op te zoeken; Gedreven om zowel te adviseren als waar nodig te procederen. But some overlap. We need to keep all substantive information, not invent or summarize away detail. So we must keep each bullet point as is, but we can group them under appropriate headings. We must not create sections with filler like "not specified". So we will only include sections where we have content. Benefits: "Wat bieden we je? Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en bovenal een prettige en inspirerende werkomgeving, met een gezellige vrijdagmiddagborrel, een goed verzorgde gezamenlijke lunch (waarbij de “Debby-lunch” op donderdag een begrip is), een informele werksfeer, ieder jaar een kantoorweekend en bovenal een werkplek waar ruimte is voor eenieder om zichzelf te zijn. Je komt te werken op ons karakteristieke kantoor in Amsterdam gevestigd in De Pijp. Op een wat serieuzere noot ben je bovendien in hoge mate baas over jouw eigen agenda en werk je zelfstandig aan jouw eigen dossiers. Jouw kantoorgenoten zijn ambitieus, enthousiast en behulpzaam. We bieden volop ruimte voor persoonlijke en juridische ontwikkeling, bijvoorbeeld door middel van de cursussen die worden verzorgd door ons eigen opleidingsinstituut, het Gerard Hamer Instituut. Maandelijks hebben wij jurisprudentiebesprekingen, niet alleen met onze collega’s maar ook met externen. Verder wordt er ruimte geboden voor het vervullen van nevenfuncties, zoals publiceren in vaktijdschriften en/ of het geven van les/ cursussen." That's benefits. No explicit Pay or Schedule, so omit those. Now we need to output HTML fragment with headings

and lists

• for any list of duties/requirements/benefits, and

  for prose. We need to decide which content is prose vs list. We can treat the "About the role" as prose paragraphs (maybe two paragraphs). Use

  . For Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits we can use

  • . We need to ensure we don't repeat job title. Let's craft:

    About the role

    Wij zijn op zoek naar een advocaat-medewerker voor ons kantoor in Amsterdam. Wij willen onze sectie graag verder uitbouwen met een advocaat die actief is op het gebied van het civiel recht en zijn meer specifiek op zoek naar een advocaat met affiniteit met, aantoonbare kennis van en ervaring met de rechtsgebieden verbintenissenrecht, arbeidsrecht en met bijzondere aandacht voor het huurrecht en vastgoedrecht. Bovenal zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die de handen uit de mouwen steekt en verder kijkt dan alleen het werk dat op dat moment voorhanden is. Het hebben van of werken aan een visie voor zijn/haar praktijk en de sectie als geheel is een pré.

    Ons kantoor Cleerdin & Hamer Advocaten bestaat ruim 45 jaar. In al die jaren is in ieder geval één ding niet veranderd: we vinden dat elke cliënt de best mogelijke rechtsbijstand verdient. Om die reden werken bij Cleerdin & Hamer uitsluitend specialisten. Op onze vier vestigingen (Amsterdam – Almere – Rotterdam – Hilversum) werken 50 advocaten binnen hun eigen juridische expertise aan de meest uiteenlopende zaken op de rechtsgebieden strafrecht, arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, huurrecht, vastgoedrecht, personen- en familierecht en vreemdelingenrecht. Elke advocaat is gefocust op zijn eigen specifieke vakgebied, maar met alle verschillende expertises in huis als zijnde een vrijwel fullservice kantoor kunnen wij onze cliënten binnen kantoor bijstaan bij vrijwel al hun juridische vraagstukken. In de civiele sectie werken wij voor zowel particulieren als het MKB. Wij werken op betalende basis, maar vinden de toegang tot het recht voor iedereen belangrijk. Om die reden behandelen wij ook zaken op basis van gefinancierde rechtsbijstand.

    Now Responsibilities: maybe we can list duties: adviseren, procederen, zelfstandig zaken op pakken, samenwerken in team, hands-on mentaliteit, nuchter met humor, rijbewijs, taalvaardigheid, commerciële instelling. But many of those are more like requirements. However we can still put them under Responsibilities as tasks. But to avoid duplication, maybe better to put under Requirements the education and experience, under Skills the personal traits and language, under Responsibilities the core duties: adviseren, procederen, zelfstand