99,4 % CTR mit einem smarten Assessment-Center

Story

Das Unternehmen: 379.000 Menschen arbeiten für Siemens. Das deutsche Unternehmen ist ein weltweiter Big Player. Siemens produziert vom einfachen Haushaltsgerät bis zu Stromtransformation-Plattformen in den Weltmeeren technische Innovationen jeder Größe.

Problem

Auch wenn Medien oft über Stellenabbau und Einsparungen berichten – der Bedarf nach Personalnachwuchs ist bei Siemens weiterhin groß. Doch wie findet man die besten Köpfe für ganz unterschiedliche Stellen in einem extrem verzweigten Unternehmen?

Solution

Ein komplettes Update des Online Assessment. Die Kandidaten lösen bei Siemens die Aufgaben, die früher in Seminarräumen handschriftlich gemacht wurden, schon seit Jahren digital. Verschiedenste Aufgaben, die ganz unterschiedliche Wissensareale der Kandidaten testen, fordern die Bewerber heraus.

Erfolg

• Erfolgsquote der Teilnehmer stieg von 24 % auf 40 %
• Zufriedenheit der Recruiter verbesserte sich um 12,6 Prozentpunkte
• Drop-Out-Quote sank auf rekordverdächtige 0,4 %
• 99,6 % der Teilnehmer klickten sich durch den Test