90 Prozent Erfolgsquote mit Kandidaten-Matching

Briefing

CountdownJahr des Hacks: 2016
Ort: Auckland, Neuseeland
Branche: Handel
Disziplin: Recruiting

Problem

Lösungsansatz: Matching mit dem Tool Weirdly

Lösung

Ausschlaggebend für die erfolgreiche Umsetzung war die Auswahl der richtigen Bewerber. Countdown suchte nicht nur Verkäufer, sondern kleine Ernährungsberater, die sich mit Lebensmitteln auskennen.

Umsetzung

• Umfangreiches Screening-Tool: Weirdly
• Kandidaten müssen sich über ein Quiz für Jobs bewerben
• Quiz umfasst Multiple Choice und Freitextantworten
• Ergebnisse werden zu Kandidaten-Profilen zusammengefasst
• Ergebnisse verglichen mit den Wünschen von Countdown
• Nur Kandidaten mit guten oder zufriedenstellenden Ergebnissen können weiterbewerben
• Das siebte schlechte Bewerbungen frühzeitig aus

Resultat

Die Nutzung von Weirdly ermöglichte eine effizientere und bessere Auswahl von Bewerbern. Es reduzierte die Anzahl der schlechten Bewerbungen und verbesserte die Qualität der Kandidaten, die weiterbewerbt wurden.