Trainee Cross-Media-Sales (m/w/d)

Aufgaben

Du arbeitest aktiv bei der Vermarktung unseres Produktportfolios mit. Von Online-Portalen, Google- und Meta-Anzeigen bis zu Print-Produkten mit Tageszeitung, Wochenzeitung und Sonderprodukten. Der Schwerpunkt liegt auf der Digitalvermarktung. Du arbeitest eng mit den Verkaufsteams sowie den zentralen Fachabteilungen zusammen:

• Gemeinsame, aktive und fachkompetente Betreuung lokaler Werbekunden
• Erarbeitung und Umsetzung von zielgruppen-/objektgerechten Konzeptionen
• Kundenpflege mit Hilfe eines modernen CRM-Systems
• Übernahme von verkaufsvorbereitenden und verkaufsunterstützenden Aufgaben

Profil

- Kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL oder Medien oder praktische Vorkenntnisse als Quereinsteiger

- Erste Erfahrungen im Kontakt mit Kunden, z.B. durch Ferienjobs oder schulische Projekte

- Du gehst offen auf andere zu und hast ein Gespür für Dein Gegenüber.

- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)

- Du kennst Dich mit Medien aus und hast Ideen, wie Du die verschiedenen Medien für den Werererfolg des Kunden einsetzen könntest.

Weiteres

Wir bieten Dir

• Einen perfekten Einstieg in die zukunftsfähige Medienbranche
• Im 18-monatigen Trainee-Programm erhältst Du praxisnahe Einblicke in die Vermarktung unserer Digital- und Printprodukte.
• Zusätzliche Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzubilden
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team mit Spaß und gemeinsamen Zielen wartet auf Dich
• Eine fairer Vergütung und Anschlussperspektive

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Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Ralf Zeidler
HR-Referent
Tel.: +49 (0)7531/999-1327
Mobil: +49 (0)151/57110550

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

- Bewirb Dich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
- Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
- 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.