Técnico/a de RRHH

Funciones principales

• Gestionar tareas de administración de personal y coordinación con gestoría externa.
• Participar en procesos completos de selección y acogida de nuevos empleados.
• Publicar ofertas, realizar entrevistas y dar seguimiento a candidaturas.
• Controlar y supervisar documentación laboral, PRL y cumplimiento normativo.
• Gestionar plataformas oficiales como Contrat@, Delt@, Certific@2 y Fundae.
• Dar soporte al departamento de RRHH en tareas generalistas y operativas del día a día.

Perfil que buscamos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
• Mínima de 2 años de experiencia en administración de personal o RRHH generalista.
• Perfiles Organizados, Rigurosos y Con Capacidad De Adaptación a Entornos Industriales.
• Disfrutan tanto de la parte administrativa como del contacto con personas.
• Dominio avanzado de Excel.
• Experiencia con plataformas oficiales laborales.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Proactividad, cercanía y orientación al aprendizaje continuo.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Posición con visión global del área de Recursos Humanos.
• Trabajo directo junto a la Dirección de RRHH.
• Participación en procesos de selección, administración laboral y desarrollo de personas.
• Contrato estable y proyección profesional.
• Entorno dinámico y cercano al negocio industrial.